后，选举工作机构即行撤销。并将有关选举工作的全部文件、表册、印章交本级档案部门存档。第三章 代表名额和分配第十八条 县级人民代表大会的代表名额基数为 人口多的村居民委员会或者人口居住比较集中的乡，可以单独划分；乡所在地的企业事业单位和机关、学校可以联合划分，也可以同所在地村民委员会联合划分。选举乡级的 ...
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。市咨询委办公室负责专家信息库的建设和管理工作。第八条 专家信息库成员应当具备下列条件之一：（一）在政府工作部门、事业单位工作满十年以上，具有相应专业知识 有不合法、不合理等情形的，视情节轻重将参加咨询论证的专家从专家库中除名，或者重新组织专家咨询论证。第二十二条 依照本细则应当进行咨询论证而没有进行 ...
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，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可，档案材料不允许交给个人保存，职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的 ...
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时应当优先给予照顾。第十条劳动、人事部门应当按省有关规定分别编制企业、机关事业单位城镇退伍军人年度安置计划，民政部门负责组织实施。第十一条机关、团体、 单位主要负责人的责任。第二十条有下列情况之一的城镇退伍义务兵，不予安排工作，档案由其所在街道办事处(乡、镇)保管，按待业人员对待：(一)无正当理由，服 ...
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招干时应当优先给予照顾。第十条劳动、人事部门应当按省有关规定分别编制企业、机关事业单位城镇退伍军人年度安置计划，民政部门负责组织实施。第十一条机关、团体、企业 追究单位主要负责人的责任。第二十条有下列情况之一的城镇退伍义务兵，不予安排工作，档案由其所在街道办事处（乡、镇）保管，按待业人员对待：（一）无 ...
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应当优先给予照顾。第十条 劳动、人事部门应当按省有关规定分别编制企业、机关事业单位城镇退伍军人年度安置计划，民政部门负责组织实施。第十一条 机关、团体、 主要负责人的责任。第二十条 有下列情况之一的城镇退伍义务兵，不予安排工作，档案由其所在街道办事处(乡、镇)保管，按待业人员对待：(一) 无正当理由， ...
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或推荐申报享受国务院特殊津贴和省政府专项津贴。3、引进的具有硕士以上学位的研究生进入事业单位不受编制、增人计划、工资总额等限制，实行先进人后增编，其专业 聘任；因工作需要进入行政机关可直接录用；对因流动原因辞职或被辞退、除名暂时无法取得档案的，可凭本人持有的有效证件，由组织人事部门为其重新建立档案， ...
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单位应当负责安置；对已经除名的，有安置能力的单位也要进行安置。 第十二条 企业事业单位招工时，对符合条件的刑释解教人员不得歧视。 第十三条 鼓励 刑释解教人员开展就业指导和技能培训，主动做好求职介绍工作。 第十九条 工商行政管理部门对于申请从事个体经营的刑释解教人员，要积极鼓励支持，帮助解决经营中遇到 ...
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使用权、商业设施、实物或商品、技术、字号等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业股份。有条件的企业，可投资办招商商场。经批准 和企业规章，决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可打破管理人员和职工的身份界限。根据 ...
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发生的争议等。 劳动争议是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同 损失，导致许多企业不得不采取收取押金或扣押证件、档案等不合法手段来控制职工的随意流动。 (四)相关部门监督管理不力。《劳动法》第85条规定：县级以上各级 ...
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