录用后一个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。2．8 人事记录2．8．1 员工需就下列事项或身份 管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。每年的绩效评估在__月份实施。同时 ...
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地点、要求出席人员、与会人员应准备的材料等，及时通知到位，必要时留下通知记录。 第二十八条 会议期间，根据不同层次的会议要求，提供相应的会议服务： 管理，财务报表、凭证、帐簿等财务文件由财务部专人保管，员工人事档案交由管理部统一保管，设备档案由工程部整理保存，技术资料由技术部整理保存。 第四十七条 ...
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比例 │50│查阅人事档案：举办单位为一级医院不超过2／3││││││，二级以上医院不超过1／3，否则此项不得分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││4．社区健康服务岗前／在岗培训 │20│查培训记录与证书 ...
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含3）以上，给原告造成2000元（含）以上重大损失为由，调整其岗位为公司人事，但遭被告拒绝。当日，原告以被告不服从岗位调整为由解除双方劳动关系。2009 30分至17点30分。对此，原告未能提供考勤记录印证其主张，根据被告提供业务系统操作记录及原告提供的档案记录，被告存在平时延时加班、双休日加班、法定 ...
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、护士长达到相关要求。 查阅人事档案。 每1人不符合要求，扣2分。 5 3.2.3按照相关要求开展中医特色服务项目。 查阅工作记录等资料并实地考察。 6.1.4制定护理人员中医培训计划并落实。 查阅培训计划并抽查中级、初级护士技术档案各3份。 未制定培训计划或培训计划未体现中医为主，不得分；培训计划 ...
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总结、报告文件、记录和整理工作会议、大事记等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配 、会计人员应当对实物、款项进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度。发现账簿记录与实物、款项不符时，应当按照国家有关规定进行处理。超出会计部门、会计人员职权 ...
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总结、报告文件、记录和整理工作会议、大事记等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配 、会计人员应当对实物、款项进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度。发现账簿记录与实物、款项不符时，应当按照国家有关规定进行处理。超出会计部门、会计人员职权 ...
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并协助主任形成会议决议及监督决议的落实。 大洋公司提供市场委员会2002第一次会议会议记录及决议，议题为2001总结及会议调整；安排布置近期任务；2、3月广告计划 （控股）公司（大洋公司原属该公司）同意陈晋苏进行调动，并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈晋苏的工资停发。同年6 ...
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并协助主任形成会议决议及监督决议的落实。 大洋公司提供市场委员会2002第一次会议会议记录及决议，议题为2001总结及会议调整；安排布置近期任务；2、3月广告计划 （控股）公司（大洋公司原属该公司）同意陈晋苏进行调动，并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈晋苏的工资停发。同年6 ...
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未成年人保护法》中也有相同内容的规定。但现实中由于学校、用人单位主动查询人事档案，这些规定在实践中犹如一纸空文，无法得到有效实施。且学校、用人单位的 其刑事责任。 此外，由于修订后的刑事诉讼法过于原则，缺乏对已封存未成年人刑事记录的查询和公开情况进行监督的操作性细则，笔者认为检察机关同样有必要在此发挥 ...
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