、州劳动和社会保障局、省直有关单位、各技工学校、有关职业培训机构:为贯彻落实国家劳动保障部《加强职业培训提高就业能力计划》(劳社部发[2002]13 协调与服务,积极促进行业职业培训与职业技能鉴定。各级劳动保障部门要指导行业和企业做好人力资源现状和需求预测调查,推进企业培训制度改革,逐步形成政府统筹、 ...
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工贸服务有限公司,住所地湖南省湘潭市。法定代表人杨某某,该公司总经理。被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司,住所地湖南省湘潭市。法定代表人杨某某,该公司董事长。上述 双方又续签了一年《承包合同》。2006年4月3日,湘潭市劳动和社会保障局以潭劳社字[2006]19号文件批复,同意被告湘潭工贸公司对拉 ...
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探索农村宅基地有偿退出途径,清理处置闲置建设用地,保障城乡发展特别是重点项目用地需求。加快建立人力资源保障机制。适应承接产业转移、推进产业升级需要,大规模 、外来务工人员等住房困难群体纳入住房保障范围,加快构建保基本、多层次、可持续的住房保障体系。加强就业和社会保障工作。多渠道开发就业岗位,重点做好 ...
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探索农村宅基地有偿退出途径,清理处置闲置建设用地,保障城乡发展特别是重点项目用地需求。加快建立人力资源保障机制。适应承接产业转移、推进产业升级需要,大规模 、外来务工人员等住房困难群体纳入住房保障范围,加快构建保基本、多层次、可持续的住房保障体系。加强就业和社会保障工作。多渠道开发就业岗位,重点做好 ...
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需要办理退休、 退职手续的,应按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。 四。国人部发[2004]63号文件的受聘人员的退休(退职)待遇中1。受聘人员原则 的关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是;湖北省 ...
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保障权的内容,而国际劳工组织更有多达五十多项的有关社会保障的公约和建议书。 社会保障权作为一项基本人权,还得各国宪法的普遍认可,已具体化为公民 人避免遭受饥饿,防止可怕的人力资源的巨大浪费。[28] 1933年美国出台了《联邦紧急救济法》,1935年国会又通过了《社会保障法》。这两部重要法律的出台,使 ...
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共同委托代理人:黄广,浙江中桥律师事务所律师。被上诉人(原审被告):浙江雷博人力资源开发有限公司。住所地:浙江省杭州市下城区百井坊巷91号。法定代表人:郑益 途中发生交通事故死亡。2007年3月14日,被告雷博公司向江山市人事劳动社会保障局申请毛丽娟的工伤认定。2007年4月25日,江山市人事劳动社会 ...
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两网化”)管理建设工程的实施,根据人力资源和社会保障部《关于进一步推行劳动保障监察两网化管理工作的意见》(人社部发〔2011〕79号),就全面 协管员培训,着手采集网格内用人单位的用工信息。到2014年底前,全面运行劳动保障监察管理信息系统软件,实现对用人单位的动态监管并利用网络按程序处理劳动保障监察 ...
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意见。原劳动部曾于1994年发布《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)。征求意见稿有很多亮点,体现了更 ,理所当然。 【修改建议】对劳动定额管理方面,规定得过于原则。建议人力资源和社会保障部或授权省级人社部门,针对企业劳动定额作出进一步的量化管理规定, ...
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(干部)处:现将人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于2008年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》(人社厅发[2008]22号)转发 考务工作,由当地人事、财政部门协商制定组织实施办法。党中央、国务院所属单位和中央管理企业(以下简称“中央单位”)的会计人员,按照属地化原则报名参加高级 ...
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