劳务人员的合法权益；积极与当地的企事业单位、大专院校和科研机构联系，拓展我市急需人才和智力引进渠道，进一步疏通劳务输出通道。(三)积极探索自身发展新路，不断壮大 与经济实体之间签订有偿服务协议，凡驻外办事机构自身出面联系的业务，可按协议提取一定的报酬。驻外办事机构为其他企业、个人推荐本地产品和提供导医 ...
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各学校要按有关规定做好求职登记、失业登记、户口档案管理、职业技能培训和推荐服务等工作，帮助他们尽快就业。各地要积极鼓励条件比较好的企事业单位建立 等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程，开展“订单式”培养，积极推进高职毕业生学历文凭、职业资格证书“双证书 ...
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人才进行专业培训，培养造就一批高层次、复合型、应用型软件人才。建立软件人才信息库，提供人才储备服务，搭建就业创业平台。六、健全投融资体系1．切实加大政府 多层次、多元化投融资体系。组织软件企业与金融机构进行专题对接，签订信贷框架协议。积极培育和引进风险投资、创业投资，鼓励扶持各类担保机构为软件企业担保 ...
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进行专业培训，培养造就一批高层次、复合型、应用型软件人才。建立软件人才信息库，提供人才储备服务，搭建就业创业平台。六、健全投融资体系1.切实加大政府投入 多层次、多元化投融资体系。组织软件企业与金融机构进行专题对接，签订信贷框架协议。积极培育和引进风险投资、创业投资，鼓励扶持各类担保机构为软件企业担保 ...
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有关政策，结合我市实际，制定本暂行规定。第二条人事代理是指政府人事部门所属的人才流动服务机构，受单位或个人委托，按照现行的法律程序和政策规定，以契约形式实现 向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级 ...
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七）加强与优势互补省份的战略合作。通过建立政府间的友好关系，签署两地合作协议，加强与粮食等主副食品主产区、资源矿产省份的重点合作。建立完善资源开发规划和重大 培训、策划运作、价值评估、转让交易、人才服务等服务。（十七）各地来沪投资企业在参加本市各类先进、模范的推荐、评选、奖励活动和各项精神文明创建活动 ...
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开展人才素质和能力测评。 (三)选才择业代理1、提供市场人才供求、人才信息服务等咨询；2、根据委托单位的要求，按照用人条件，帮助物色接收大中专应届毕业生，招聘 、受本规定第四条所列流动人员的个人委托，按期要求为其介绍职业，推荐合适的用人单位。 (四)社会保险代理按国家和省有关规定，为代理对象代办养老、 ...
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一)协议鉴证。毕业生落实就业单位须与接收单位签订就业协议。到企业或事业单位的，分别到当地人才交流服务中心或人事部门审核鉴证。其中，通过公开考录到 择业信息登记和供求信息定期发布，开展政策咨询、就业指导、就业推荐、档案代管、代办保险等服务，创造条件，组织开展专业性、行业性专场供需见面会和网上洽谈会，加强 ...
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有关的情况。第八条通过职业介绍机构求职的劳动者与职业介绍机构应当依法签订中介服务协议。劳动者与用人单位应当依法签订劳动合同。劳动者、职业介绍机构、用人单位均应 ，损坏当事人合法权益的。第七章附则第五十条四川省行政区域内人才市场的管理，按照《四川省人才市场管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第 ...
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两侧的产业基地和研发中心，聚集了一大批创新型企业、大学、科研机构和海内外优秀人才，形成了我国规模最大、实力最强、结构最完善的区域创新体系。 重点 协议； （15）协助起草股份企业与关联企业之生活服务性综合服务协议； （16）企业委托的其他事项。 股票进入证券企业代办股份转让系统报价转让之法律事务（包括 ...
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