。二、被申请人实行标准工时制，申请人无证据证明加班事实存在，其第二项请求不应支持。三、申请人要求经济补偿金无任何依据。四、申请人2014年2 日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有 ...
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四、从本案看劳动者维权的常见错误 通过本案劳动者和律师在同样 “项目”上相差甚远的劳动仲裁请求事项的起草和计算，结合本人办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有： 1、不当提起“解除劳动合同”请求（诉讼）主张或理由不当。 在用人单位违法解除劳动合同场合，《劳动合同法》等法律 ...
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与陈xx之间不存在劳动关系。仲裁庭口头宣布对xx医院的反申请和陈xx的仲裁请求合并审理。根据双方当事人的诉辩主张以及庭审双方论辩观点，本案的争议焦点 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...
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证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、 的承认视为当事人的承认，但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方仲裁请求的除外；当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视作当事人 ...
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或者主要负责人的姓名、职务。这些基本情况应当按照申请人、被申请人的顺序写出。当事人如果委托了律师或其他代理人 参加仲裁活动的，还应当写明律师或其他代理人的情况。 2、仲裁请求和所根据的事实、理由。 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。因为仲裁法规定： 仲裁申请人对自己的主张 ...
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诉讼请求却不是针对的裁决事项，而是请求法院驳回申请再审人的仲裁请求事项，对此错误被申请人有权变更诉讼请求，法院也有提请被申请人更正的义务，但被申请人 在诉状中均已指明，二审法院不予确认难以自圆其说。 （五）一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决：“一、原告（被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（ ...
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仲裁字［2011］4号裁决书，裁决驳回申请人何建民的仲裁请求。本院认为，《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定：当事人提出证据证明裁决有下列 的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...
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，申请人应承担举证不能的法律后果”与客观事实不符，适用法律错误。2、在仲裁过程中，申请人已经说明有关受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费的 鑫发运输炎陵公司提供的交通费、伙食补助费等原始票据，最终株洲仲裁委员会驳回了鑫发运输炎陵公司的仲裁请求。本院审查过程中，鑫发运输炎陵公司提交的新 ...
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和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件 ...
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未签劳动合同工资36000元（按月薪6000元计发6个月）； 3、请求公司支付加班工资共计13793元(每周加班7×6－40﹦2小时,共工作100周,共 看劳动者维权的常见错误 通过本案劳动者和律师在同样“项目”上相差甚远的劳动仲裁请求事项的起草和计算，结合本人办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者 ...
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