关系的劳动者；(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的 依法宣告破产的；(二)濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；(三)用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；(四)依法终止或解除劳动合同的；(五)依法被除名、 ...
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企业(中方员工)；(三)股份制企业、联营企业；(四)招收劳动合同制工夫的国家机关、人民团体和事业单位。 第六条 参加待业保险的单位的职工因下列原因被解除劳动或工作 )项范围内的人员，凭单位签发的《终止、解除劳动合同通知书》、《辞退违纪职工证明书》或《除名、开除决定书》进行待业登记。 第二十二条 单位或 ...
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合理？？合肥一些用人单位因历史、体制等原因，有些用人单位企业没有及时为员工缴纳工伤保险，导致员工出现工伤时，单位要承担高额的工伤赔偿责任，不排除有个别 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 八级 ...
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合同复印件；(三) 申请人的工作调动证明(或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。(四)行政许可程序1、申请人通过聘用单位向单位工商注册所在地 提交下列材料：1、企业资质等级申报表；2、营业执照；3、企业资质证书正、副本；4、物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员 ...
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、答辩书、申请人提供的申请人与被申请人签订的书面劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定 条、第三十六条、第三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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及时帮助张某调取了工伤认定决定书、工资明细及停工留薪期等证据及材料，后经开庭审理委托代理人张律师经张某同意提出解除劳动合同，并据理力争指出A公司 自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有 ...
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月22日招用身份证姓名为徐XX的员工，该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐 人社局作为国家机关也未能发现曾某并非已满16周岁的徐XX而作出了《工伤认定决定书》的情况下，原审法院苛求裕华皮革公司达到在曾某及其父母有意欺瞒的情况下亦 ...
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征缴类 社会保险费征缴核定 2、办理单位员工冲账业务：单位情况说明书（加盖公章） 100年 3、补缴3个月以上社保：劳动合同复印件 4、独立个人非故意中断 、辞职、辞退证书或解除（终止）聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为编内人员的证明 3、身份证、户口本复印件 （十五）终止企业预交两年医疗补缴 ...
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保合同,并还策划用这份没见过的骗保合同去骗保,实在太荒唐。 3. 该骗保合同是与保险公司签订。保险公司是如何认可800万元投保额的,有否经过 10月15日本应依法撤案,而不仅仅是以时效为理由的解除取保候审。甚至到97年12月28日“劳动教养决定书”都出来了(见附件1), 办案人员也不按刑事诉讼法第一百 ...
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带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终 约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系 ...
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