既未办理正式招工录用手续，亦未签订书面劳动用工合同。1984年由于企业经营效益发生变化，土产公司辞退了临时用工人员，但马永金仍被留用，从事生漆 ，由马永金自主经营、自负盈亏，双方签订了从1993年至1995年的承包经营合同，约定：公司每年给承包人定销售额10000元，承包人每年向公司交承包费500元， ...
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和失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《劳动用工合同》，合同约定：本合同自2008年1月29日至2009年1月28日止；被告在原告 9月4日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工马某某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下解除了与 ...
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另查明，2007年4月18日，永川市黄桷树煤矿经工商行政管理部门同意，将企业名称“永川市黄桷树煤矿”变更为“重庆市永川区黄桷树煤矿”。 原审法院认为，根据国务院《 资格的企业法人，唐世伦是具有就业资格的劳动者。唐世伦在重庆市永川区黄桷树煤矿从事掘进工作，虽未与重庆市永川区黄桷树煤矿签订劳动用工合同， ...
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不再参股。完成股份制改建的企业，其全体职工要按有关政策与原企业解除劳动关系，然后再与新公司签定新的劳动用工合同。企业正常运转、有净资产、职工 的新突破，根据国家有关法规政策以及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有企业改革若干问题的决定》的精神，特制定本暂行规定。第二章国有土地使用权处置 ...
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原则，参与评定市级劳动模范；审核并发布地方劳动定员定额标准；贯彻国家级的基础劳动标准，参与企业改革整顿工作，指导企业劳动用工和分配等制度改革。草拟市工资 保险期间培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有 ...
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针对农村和外来劳动力的就业限制，取消针对农村和外来劳动力的行政收费，保障城乡劳动。者享有平等就业的机会。建立跨地区就业劳动力管理信息沟通机制。(五)统筹 制度，切实维护城乡劳动者权益(十)完善企业劳动用工管理制度。在各类企业全面推行劳动合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动合同。在欠薪高发行业和 ...
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利益主体日趋多元化、复杂化的形势迫切需要我们加快建立适应社会主义市场经济发展要求的协调劳动关系三方机制，完善三方协商会议制度。两年多来，市和大多数区县的 ，在制定有关调整劳动关系的政策法规、推进企业建立集体合同制度、处理劳动争议和群体性事件、清理拖欠职工工资和医药费、规范企业劳动用工行为、促进再就业 ...
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鹏飞、宋万荣亲属吕元聚与上诉人天一公司之间的用工关系应当认定是劳务用工合同关系还是劳动用工合同关系；本案应否予以赔偿，应以何种标准计算赔偿。二审 二审中请求依照在原审审理期间生效的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因 ...
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后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人田宗强的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人马大爱的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草 继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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