单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
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根据《劳动法》第40条的规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一） 元旦；（二） 春节；（三） 国际劳动节；（四） 国庆节；（五） 法律、法规规定的其他休假节日。 关于具体的日期，根据《劳动法条文说明》第35条的规定，根据1949年政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》 ...
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我们单位活很少，只上了几天班，所以我们的工资也是最低工资，单位就把我们每个职工的年休假强行算成多少钱加在工资上，现在我们每个职工都没有年休假了，这样我们职工很不服，本来我们那个职工有事就可以请年休假，现在就没有这个自由了，单位讲年休假是我们单位按排的，原则上是调休，现在我单位统一按排休掉 ...
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月工资。如有我应向那家单位要。上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和辞退补偿的，只算工龄。我们单位像我这样情况的人很多，难道联合起来上 还写什么劳务合同。 去劳动部门咨询，说公益组织不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益组织是就业人员有劳动劳务性质，不是失业者。二者 ...
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1：2007年12月5日进公司，2008年12月5日后是否可以休5天年休假？ 2：2006年11月进公司，2007年1月转正后签订1年劳动合同，2008年 ），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假，2008年12月5日后是否享有08年的5天年休假？...
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里说的“年休假”，到底应该在什么时候休？ 例如劳动合同是08年4月1日签的， 1：指09年4月1日----10年3月31日期间，享受年休假？ 2：指09年1月1日----09年12月31日期间，享受年休假？ 3：指09年的大年初一------10年的大年初一的前一天期间，享受年休假？ 4：指 ...
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本身的健康危害更大。”为了避免装修给胎儿带来的副作用，产妇到底有没有提早休假的权利？为此，记者咨询了中国室内环境装饰协会室内环境监测中心，相关人士 应该立刻叫停并进行整顿。”北京市妇联妇女儿童工作委员会的人员指出：“产妇能否提前休假要由单位的实际情况决定。产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前 ...
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工作时间和休息休假制度1、工作时间工作时间是指劳动者在单位中应从事劳动或工作的时间，包括每日应工作的时数和每周应工作的天数。根据《国务院关于职工 工作时间，依法延长劳动时间的，应按国家规定的标准支付劳动报酬。2、休息休假制度休息休假制度是国家法律规定的劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有休息权的制度。 ...
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星期日，将在工作日补假，具体调整日期按实际情况处理；全国法定公休假为有薪公休假。 二、婚假1）员工结婚可享受3天婚假，结婚双方不在一地工作的，可 给予路程假。2）离婚再婚者不享受婚假。3）婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不者享受婚假。三、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的 ...
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。 二○○三年四月二十日 省政府办公厅关于动员在江苏的大中专院校学生和民工就地学习务工休假的紧急通知各市、县(市、区)人民政府，省各有关部门和单位：为切实保护 组织的作用，依靠教师和学生干部做好广大学生的思想工作，要求学生在校学习和休假，对准备离校的学生要进行劝阻。要采取切实果断的措施，严格禁止外地 ...
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