办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条财政部公务员培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持理论 公务员培训规划的落实情况进行检查并给予指导；五、定级、任用、提拔、年终考核时审核公务员参加培训情况；六、对未完成规定培训、无故不参加培训或培训不 ...
//www.110.com/fagui/law_124729.html -了解详情
重点是进行职位设置、选配人员、确定职务与级别、完成人员过渡和建立国家公务员录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、退休等项制度的工作， 提出意见，在征得人事部同意后，由省、自治区、直辖市人民政府审定。 附：国家公务员非领导职务设置办法一、非领导职务设置原则(一)国家行政机关非领导职务的设置，要在 ...
//www.110.com/fagui/law_2746.html -了解详情
、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。对公务员的考核分平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不 在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。 (三)考核委员会或考核小组对主管领导人提出的考核意见，进行审核。 (四)部门负责人确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-199708.html -了解详情
要在机构改革“三定”方案的基础上，本着精兵简政、提高效率的精神，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行。(二)非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况 县级(含乡镇)国家行政机关原来任命的副科级以上非领导职务，要在认真考核的基础上，按国家公务员非领导职务设置规格、职数比例限额、任职条件和管理权限的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_356835.html -了解详情
要在机构改革“三定”方案的基础上，本着精兵简政、提高效率的精神，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行。(二)非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况 县级(含乡镇)国家行政机关原来任命的副科级以上非领导职务，要在认真考核的基础上，按国家公务员非领导职务设置规格、职数比例限额、任职条件和管理权限的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_274205.html -了解详情
要在机构改革“三定”方案的基础上，本着精兵简政、提高效率的精神，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行。(二)非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况 县级(含乡镇)国家行政机关原来任命的副科级以上非领导职务，要在认真考核的基础上，按国家公务员非领导职务设置规格、职数比例限额、任职条件和管理权限的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_274203.html -了解详情
，其中主任科员不得超过30%。(四)符合下列情况之一的，在这次现有人员向国家公务员过渡和今后的非领导职务设置管理中，被确定为副主任科员或主任科员非领导职务的 、县(区)和乡镇(街道)中的现任正、副主任科员，要在认真考核的基础上，按国家公务员非领导职务设置规格、职数比例限额，任职条件和管理权限重新确定。 ...
//www.110.com/fagui/law_273800.html -了解详情
机关在编在册在职人员，进机关手续是否完备；2、过渡人员是否具备公务员基本条件；3、年度考核连续二年确定为称职以上人员；4、过渡人员是否具备拟任职位 苏政发(95)98号文)规定实行分流，符合辞职辞退条件的可按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发((95)77号文)办理。暂缓过渡的人员一般 ...
//www.110.com/fagui/law_247526.html -了解详情
实施细则。一、目的与原则建立国家行政机关考试录用公务员制度的目的，是为了面向社会，通过严格的考试考核程序，采取统一规范的标准，录用德才兼备的优秀人才 》。被录用者本人或用人单位持《录取通知书》到当地政府人事部门办理国家行政机关公务员录用手续或者工作关系调动(或安置)的有关手续。 七、凡未经考试而新进入 ...
//www.110.com/fagui/law_235854.html -了解详情
1）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于本市各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的事业单位(以下简称国家行政机关)。第三条 本办法所称辞退，是指国家 不办的要追究领导和有关人员责任。第十六条 辞退国家公务员，应以考核为依据，坚持平时考核与年度考核相结合。对被确定为不称职人员的材料要做到翔实 ...
//www.110.com/fagui/law_208967.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务