。依据公司《员工手册》第四章第五条第十一款之规定，经公司研究，现作出如下处理：1、由苗壮赔偿公司6763.8元。2、解除公司与苗壮的劳动 合法权益。被上诉人苗壮答辩称：我们双方的劳动关系已为仲裁裁决所确认，我请求二审法院维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为，1996年因郑州 ...
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你好 律师 我是某民营财产保险公司理赔部门正式员工，2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本 我不希望仲裁，为了能够回公司上班，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的 ...
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股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003 继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了 ...
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在原告处预借生活费具体数额为24088.50元。2007年5月，原告决定解除与被告罗丛年的劳动关系，对被告停止供应水电等行为并拒绝支付工资给被告。为此，被告罗 。在庭审过程中，经本院做调解工作，双方未达成调解协议。 另查明：被告罗丛年在原永信脱水蔬菜公司及永兴绿色食品有限公司未持有股份。 上述事实，有 ...
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，拓宽思路，勇于实践，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则 、基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工、达不到内部退养条件企业已办理内退手续的职工。不包括已依法与企业解除劳动关系和达到条件办理了内部 ...
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仲裁委员会作出襄劳仲裁字[2010]第89号仲裁裁决书，裁决：一、东风就业公司与左运健所签的劳动合同期限延期至2009年12月31日；二、东风就业公司支付左 称：（一）、2008年12月31日合同终止后，双方不存在劳动关系，不应为左运健支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者 ...
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的岗位要求和岗位职责.经协商之后,请你与7月21日下午6点之前到人事部办理交接手续,特此通知 21日下午我只是在交接单做了交接手续,因为补偿金没有谈 公司所有的员工真实工资都没有在合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及补发工资的差额 想请问 1.我和公司是否已经解除劳动关系?虽然协议都 ...
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上诉人(原审被告)上海德采包装机械有限公司。法定代表人刘某某，该公司总经理。委托代理人曾某某，该公司员工。被上诉人(原审原告)张某某。上诉人上海德采包装机械有限公司(以下 元。张某某与德采公司间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故德采公司以张某某在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立 ...
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生服从原判。经审理查明，任援生于1995年3月间应聘到被告单位担任副总经理职务，双方未签订书面协议。1997年12月起每月工资为1750元。后因公司停业， 证据在案佐证。本院认为，任援生与筑中公司双方虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。至于上诉人提出，筑中公司于1997年12月已对外停止 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原审查明：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告处上班。3、被告 共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：一、原告王全与被告河南海天大酒店有限公司的劳动关系仍然存在。二、被告河南海天大酒店有限公司于本判决生效后十日内 ...
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