成月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。因李永成自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动 从2002年8月29日支付至退还押金时止）。（二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给李永成终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项 ...
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以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此 从2002年9月10日支付至退还押金时止）。二、被告三门峡市烟草公司城区分公司支付给原告刘志国终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两 ...
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以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此 从2002年8月29日支付至退还押金时止）。二、被告三门峡市烟草公司城区分公司支付给原告李永成终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两 ...
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中国区经营权出让给康师傅，侵害了员工权益。成都百事员工提出以下要求：首先，并购前解除所有员工的劳动合同，百事公司须一次性支付每位员工工龄经济补偿金及相应的违约 员工的企业年金绝大多数在10万～20万元。诺西收购摩托罗拉相关资产时签订的《三方协议之补充协议》对企业年金部分有相关约定，除对补充养老福利账户 ...
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饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方， 北京联合SH大厦有限公司（下称被申请人前身）与申请人签订的《北京联合SH大厦有限公司（WJ饭店）与日本RZ公司关于合作经营“DY娱乐城”协议书》表明了以下几 ...
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饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方， 北京联合SH大厦有限公司（下称被申请人前身）与申请人签订的《北京联合SH大厦有限公司（WJ饭店）与日本RZ公司关于合作经营“DY娱乐城”协议书》表明了以下几 ...
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曾与王某同为银某贸易公司员工，有商场发的工牌可以证明与银某贸易公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工作期间其没有与其他单位 、离职表、临时促销协议书、审批表、证明、工资表、面试表、离店审批表、押金收据、仲裁裁决书、证人证言、当事人陈述及开庭笔录等在案佐证。原审法院判决认为：当事人对 ...
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公司员工内部责任书》，责任书明确公司员工必须与公司签订劳动用工合同，并对员工的考核制度、解除劳动合同的条件、员工违规违章处理等作出约定。另外，双方还口头约定 解除与原告的劳动合同；2、被告是否扣压原告2009年1月至6月的工资及应该退还原告工作证押金。关于第一个焦点，本院认为，原告与被告虽然没有签订有 ...
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：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、 在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系； ◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； ◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“ ...
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的名义进行的。可见双方符合相关规定，应认定为事实劳动关系。我在某甲物资公司工作期间，未签订书面的劳动合同，也未给我办理社会保险手续交纳社会保险金。某甲物资 王某履约保证金三万元、新车差价款五千元、工作服押金二百元；二、被告北京市某甲物资有限公司支付原告王某奔驰展车员工工资九千五百元；三、被告北京市某甲 ...
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