。国合公司提起反诉要求，要求东方钙业公司给付监理酬金7.5万元，休假日工资4031元。水泥设计院提起反诉，要求东方钙业公司支付工程设计款17.5万元。原审诉讼期间 公司对水泥设计院设计的预热器框架梁柱及柱基承载力与所选设备重量明显不符，没有及时指出，未尽到认真勤勉工作之责，应在监理报酬总额内承担相应的 ...
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就茶店三片区1号综合楼签订了工程承包合同。综上，茶店三片区建设工程不属大三峡公司，大三峡公司没有授权谁与五湖建司签订施工承包合同，不存在与五湖建司有合同纠纷，应予 给了冯建兴等人，冯建兴挂靠五湖建司，其在主体工程未动工之前因无钱支付工资，冯建兴单方违约而出走。之后，五湖建司朱经理多次找我协商，要求与我 ...
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。委托代理人周维吉，系宏民律师事务所律师。被告xx市xx物流运输有限责任公司法定代表人不详。被告中国xxx财产保险股份有限公司xx中心支公司。委托代理人梁彬被告李xx 就是其本人所签。4、第8号证据中7月份以前的工资表上没有职工签名；2008年11月份的工资表对于当月工资有一个汇总，但邓丛正的工资记载 ...
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，原告主张每周仅工作３５小时的说法没有证据证实，并且原告曾作为被告的代理人在处理劳动争议纠纷时答辩称公司实行包薪制，工资包含了加班费；另外，根据被告提供 元；三、被告深圳市某酒店有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告杨某支付解除劳动合同的经济补偿金４０００元；四、驳回原告杨某的其他诉讼请求。一审宣判 ...
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产假工资按月领。（我们是当月25号发上个月工资）遭到公司拒绝，说是产假结束后一次性支付。于是我七月初就上班了，可当时没有支付给我产假工资，说是等到七月25号。但 都没发。员工们人心慌慌总担心老板会跑路，一夜之间全部关闭，那我们的工资也就拿不到了。我想咨询一下律师：如果劳动调解说是二十三号给我产假工资， ...
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转正后工资4000元。月底发放当月工资。10月31日，张小姐领到的工资仍然是3200元。张小姐不能理解，遂与公司沟通。公司称延长试用期一个月，从11 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。因此，本案中，鉴于张小姐已履行了违法设定的两个月试用期的事实 ...
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所占的比例分别摊入当年有关费用或专用基金。当年实际发放的工资高于核定的工资总额基数，应由企业工资增长基金支付，其中发给应由专用基金开支、工会经费开支的工资以及应由 调整为７０％，企业基金提取比例由５％调整为４％。六、企业应在实行工资改革的当月调整有关帐目，有关会计处理按我局（８５）财工管字第８０１号文 ...
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劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，而且该月工资按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力 休年休假，当月社会保险费依法缴纳，足以证明公司作为用人单位已充分履行劳动合同的义务直至合同期限届满。劳动合同属于期满不再续订而终止。公司没有提前解除劳动 ...
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人三星级称号被取消。因此，万豪酒店公司没有理由要求答辩人按照《代理协议》约定的每月35000元向其支付基本管理费，万豪公司已违约在先。B、根据答辩人一审中 公司认为无需与答辩人进行结算。C、经营利润=（毛利）减去（酒店的各项开支+员工工资+资产折旧+贷款利息等），详见证人胡云涛、张萍华（此二人曾系万 ...
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理应由广厦渭南分公司承担。四、广厦渭南分公司认为华秦五公司不具备行使先履行抗辩的权利，原审没有支持其要求支付违约金及赔偿损失的反诉请求错误的观点没有 ，调整范围只限于工程变更所引起的工程量增减调整部分”，该两栋楼在合同签订当月即时开工，不存在迟延开工导致建材涨价的情况，故该材料涨价补差278973元应 ...
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