公司7个月，已 签订合同，现在因公司不知道什么原因要辞退我，找了个不执行工作内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说公司 包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我可以要求公司赔偿吗？因为合同说当日就解除合同又叫我做好后续 ...
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老板可以辞退我的时候我的工作时间就已经满一年了。如果老板辞退我，我是否有权利要求赔偿？ 2、公司没有给我签订劳动合同，我是否有权利要求赔偿？可以要求的赔偿是多少？ 3、我现在还有4天的年假没有休，如果被辞退，年假是否可以要求转现支付？ 4、加班时间是不是可以转现支付？是按 ...
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于2011年12月07日以试用期3000转正3500进入广州市荔湾区的一家公司。该公司试用期6个月，期间没有买社保，转正后的社保也是按广州 可以申请25%的赔偿或者更多）？ 2，辞退赔偿金3500*0.5+3500*1+3500*0.5+3500=10500元（因公司原因辞退我，不知道能不能申请赔2赔 ...
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你们好，各位权威人士，非常需要你们的帮助，万分感谢你们了，我是中国电信的10000号客服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同 我也不能不服，但是他还是要以离职为理由要我归还当时的1000元，现在不是我自己主动离职但公司说这也算离职，明明就是他们辞退我，各位权威人士，我改怎么维护我 ...
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转正，因本人家中有事，在2012年8月26号写辞职书，2012年9月26号到期。 公司在2012年9月10号派人来交接，因交接工作比较简单，交接人也学会了本份 本人对天发誓，真的没一次性打过一个钟的电话，我只打了15分钟，公司以口头说要辞退我，也没有开辞退书给我，。 本人很不服，因本人在辞职期间有做好 ...
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一份辞退通知书让我签，我当时以为应该没什么问题的了，但当我签了那份辞退通知书后公司马上反口了，说什么补偿的事情要问老板什么的了，什么时候结工资给我也要再等通知了，那份辞退通知书是这样的：本人愿意接受公司辞退方案，并同意按照公司最后的结算及有关规定办理离职手续，然后下面就是我的 ...
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,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认 ...
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月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废. 并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件.可因为我是业务助理,这个邮箱是我与 ...
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现金形式发放，但之前的社保没有补偿。 （1）8月6日被公司辞退，要求公司补偿之前未交的社保，但公司要求现在重新开户往后补交社保，这样合理吗？ （2）8月 给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后至今25号仍未收到7月份工资，打电话给公司，公司一直在往后拖，这样我应该怎么做？...
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部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我，也没有正式的辞退书我，我也没有写辞职书，既然没有正式辞退书，就是还没有辞退我，我去上班，人事部不让上，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？这样能 ...
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