水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李桂连被邵水管理所辞退。邵阳市 第（三）、（四）项、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见和第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第 ...
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（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 贴、水电补贴、交通费、少数民族补贴、取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1 ...
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程度及企业的承受能力，一次性发给３００元至３０００元的伤残补助费，终止劳动合同。第八条临时工患病或非因工负伤，在医疗期内的医疗待遇的病假工资，与所在 处理。第十四条在履行劳动合同中以生劳动争议，按国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干 ...
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同岗位的工资收入作原则规定，具体标准由用人企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以规定。第六条 临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同 第十六条 本规定自发布之日起施行。一九六五年三月十日发布的《国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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，将原告错误定性为2000年被辞退的临时工，上诉人没有收到任何被辞退的书面文件。3、被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。郭家湾煤矿答辩认为，原审 、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、参照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十一条之规定，判决如下： ...
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原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）指出：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 的法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法 ...
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规定。上诉人与被上诉人之间虽没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，人民法院应予受理。本案不属于最高人民法院关于受理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》( 上诉人和被上诉人均应予以执行，不得拒绝执行，因此，清退临时工的行为已不是平等民事主体之间因履行劳动合同而引发的纠纷，不属于民事法律调整的范畴。 ...
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丰村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算 符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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丰村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算 符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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丰村民任存良、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算 符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被告等人劳动合同的起止日期及劳动报酬的具体数额，根据《最高人民法院关于审理 ...
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