诉讼。本案现已审理终结。原审查明，1996年6月，徐启强被招录为鑫元公司全民合同制员工，从事磨浮给料破碎工作。2008年9月至2009年3月从事 给个人的款项，现判决解除劳动关系协议无效，双方的劳动关系仍然存在，住房公积金就应当由专门机构根据国家住房公积金的管理规定进行统一管理，不应由个人领取；徐启强 ...
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至今的各项社会保险费用；4、为我缴存住房公积金；5、承担本案的诉讼费用。被告中行辩称：历长河系周口地区运输公司员工，我行曾短期雇佣其从事辅助工作， 但我行多次通知其签订劳务代理协议，历长河拒绝签订。被告历长河的人事劳动关系及相关社会保险手续均在周口地区运输公司，该单位截止目前仍然在为其缴纳职工基本养老 ...
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有关规定，计算征收个人所得税。 (2)、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： ①、对于个人因解除劳动合同而取得 并于次月7日内缴入国库。 ④、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 ...
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第二年乙方向甲方交纳租赁费叁万元，付款时间为2004年12月20日前和2005年6月20日前向甲方分别缴纳当年租赁费的50％；第三年至第五年乙方 上年度工资总额标准支付员工工资，并按有关规定承担工资相关费用。工资相关费用含养老金、失业保险金、工伤保险金、女工生育保险金、医疗保险金、公积金及职工福利费等 ...
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，但需经交通局批准。新车站不分摊县汽车站的离退休人员，新车站应根据规定负责三十名正式员工的社会保险、住房公积金和公费医疗。”第九条“县汽车站的 由原告发放，社会保险等费用由原告负责申报并缴纳。参照中华人民共和国劳动合同社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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和住房公积金后仍不低于最低工资标准的80%。 2.病假工资的封顶标准----非强制性标准 根据上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知(沪 李没有想到，自己在病休假期间，企业只发给他病假工资550元，并且应缴纳的社会保险费也包含在这550元中。小李多次要求单位按照国家规定 ...
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、关于变更河南裕周经贸有限公司名称的决定；5、关于变更河南裕周经济贸易有限公司代管权的通知；6、裕周有限公司营业执照；7、裕周宾馆营业执照；证据4-7证明 依照劳动履行地郑州的相关规定缴纳社会统筹；6、责令被申请人停止侵权，为申请人安置工作；7、被申请人应当为申请人补交1998年至今的住房公积金。金劳 ...
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。谢艳霞要求河南花园塑料制品有限公司为其办理住房公积金的申诉请求，不属劳动争议仲裁受理范围。另查明，原告的养老保险金缴纳至1998年8月。被告单位未参加 事实劳动关系。关于被告辩称，原告未按照单位文件的规定与被告签订劳动合同，被告已按照自动离职处理，因被告未提交其将职工与单位签订劳动合同的通知已送达给 ...
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签订劳动合同。3、同年5月7日，控股公司通知股权受让方及医药公司要求安排好包括三被告在内的共17名分流员工。同月下旬，三被告等即去医药公司报到， .70元、743.10元。三被告分流后至2000年6月期间的社会保险金已由原告医药公司缴纳，三被告也已经参加了住房公积金缴费。上述事实，有经当事人确认的以下 ...
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法定代表人张春添董事长将该决定对全体员工进行了宣布，并告之六位被告的11月份工资金额分别扣除养老金令人自交部分后为：杨雄飞450元，其余五被告均 ，要求原告按原工资发放11月份工资；要求原告承认职工的连续工龄；要求按实足额缴纳职工的养老金、失业金、公积金；要求发放职工劳保用品。2000年12月14日， ...
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