审理终结。本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条和第五十三条规定，人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据，参照国务院部 〕017号《工伤认定决定书》不服，未依修正前的《工伤保险条例》先提起行政复议，而直接向法院提起行政诉讼，原审法院根据《最高人民法院关于执行＜中华人民 ...
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日晚在单位值夜班，并帮助到站货车下货。9、原告出具的《关于周送吾不应视为工伤认定的报告》一份共2页，主要内容：原告认为周送吾是在晚上12 社会保障局（原邵阳市劳动和社会保障局）作出的邵劳工伤认字（2010）055号工伤认定决定。案件受理费50元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向 ...
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2009年9月30日作出南劳社复决字[2009]4号《行政复议决定书》，维持被告的《关于李文达工伤认定的决定》。原告不服，向本院提起行政诉讼。另查明，在 和社会保障局于2009年6月20日作出横劳社工伤认字[2009]40号《关于李文达工伤认定的决定》。案件受理费50元，由原告负担。如不服本判决，可在 ...
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了审查核实，结合工伤认定相关的法律规定，确认了本案的事实；3.申请人没有超过“申请认定工伤1年期间”。第三人同意一审判决。二审审理查明的事实与一审 3、申请人申请工伤认定是否超过“申请认定工伤1年期间”。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十四条规定：“人民法院判决被告重新作出具体行政行为，被告 ...
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或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠 条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求 ...
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发展，依据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见： 又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据。 ...
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2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目、《最高人民法院关于执行〈中华人民 认定字2003第21号工伤认定决定书。 二、责令被告在本判决生效之日起30日内履行法定职责，重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告负担。 ...
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权益，依照《中华人民 共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若 干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律 其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构 成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠 ...
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或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠 条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求 ...
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或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠 条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求 ...
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