公司同意代宗连申请休年休假5天。一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与代宗连所签订劳动合同以及和 不予支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应向劳动者加付赔偿金，而代宗连主张南州劳务和迅达 ...
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达公司未安排冯晓芬休年休假。一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与冯晓芬所签订劳动合同以及 ／月×2天×300％)，南州劳务作为派遣单位应承担连带责任；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应向 ...
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公司同意翁光凤申请休年休假5天。一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与翁光凤所签订劳动合同以及和 不予支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应向劳动者加付赔偿金，而翁光凤主张南州劳务和迅达 ...
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重要课题。以保障劳动者权益为目的的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继颁布实施，以及相关司法解释的出台。为保护劳动者权益，促进和谐社会的建设起到了 手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前 ...
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法律承认劳动者在同一时间段内，先后与多个用人单位发生的劳动关系均受法律保护。后一劳动关系不因前一劳动关系的存续而无效，实际上是承认了劳动者可以在 。所以法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定，用人单位不能提起上诉。 第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付 ...
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同于民事权利的交换。例如，劳动力依附在劳动者身上，而劳动者不是商品；劳动力具有特殊的商品属性等等。1900年3月比利时制定了世界上第一部劳动合同法，开了从劳动立法 之性质，即受雇人在从属的关系提供劳动之契约”。此外，台湾学者还认为，劳动合同有广义和狭义之分。就广义而言，凡一方对他方负劳务给付义务之契约 ...
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通知原告，终止双方协议，并于同年10月将退工单、劳动手册交于原告。原、被告双方是劳务关系，2008年10月底已结束，不适用劳动法和劳动合同法，故不同意 合法民事权利受法律保护。原、被告双方是劳务关系，被告是非正规就业组织，应以我国的《民法通则》调整双方的关系，而非我国的《劳动法》或《劳动合同法》调整。 ...
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，劳动关系是一种特殊的雇佣关系，以提供劳务换取报酬的雇佣关系在现代社会大量的是以劳动关系的形式出现，劳动关系只不过是雇佣关系社会化的形式。国家基于需要 仍有几个问题需要说明： 一是本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案不能适用合同法。《人身损害赔偿解释》明确规定，雇员在履行雇佣活动中 ...
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因此而否认劳动关系的存在，无疑很不利于对劳动者权利的保护。新出台的《劳动合同法》对此问题进行了规定，更利于保护劳动者权利。 本案中很明显原告朱文青已经与被告形成了事实上的劳动关系，本案发生时《劳动合同法》还未出台，只能适用《劳动法》。 2、劳动关系与劳务关系的区别？ 第一、法律性质不同。 ...
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同于民事权利的交换。例如，劳动力依附在劳动者身上，而劳动者不是商品；劳动力具有特殊的商品属性等等。1900年3月比利时制定了世界上第一部劳动合同法，开了从劳动立法 之性质，即受雇人在从属的关系提供劳动之契约”。此外，台湾学者还认为，劳动合同有广义和狭义之分。就广义而言，凡一方对他方负劳务给付义务之契约 ...
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