及缴纳上海城镇社会保险费[20]的劳动仲裁和一审诉讼中均获胜诉。从广义上说,该员工是在争取同工同酬的权利。由于二审阶段劳务派遣机构总经理在库房翻查半天 上的合法性之前,单单要求企业做到同工同酬是不现实的。此外,与同工同酬相关,用人单位的薪资保密制度近来受到质疑。原劳动和社会保障部劳动工资司负责人不提倡 ...
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年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位 的诉讼请求,其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣 ...
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年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位 的诉讼请求,其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣 ...
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了合同终止的事实。以上证实原告所诉我公司主体错误,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告禹平宛劳务输出有限责任公司辩称,1.原告起诉超过法定起诉期间,应依法驳回起诉 公司具有劳务派遣资质,禹平宛劳务公司作为用人单位将穆青朝派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与穆青朝形不成劳动关系 ...
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合同终止的事实。以上证实原告所诉我公司主体错误,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称,1.原告起诉超过法定起诉期间,应依法驳回起诉 具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将王二山派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与王二山形不成劳动关系,故 ...
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了合同终止的事实。以上证实原告所诉我公司主体错误,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称,1.原告起诉超过法定起诉期间,应依法驳回起诉 具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将李朋勋派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与李朋勋形不成劳动关系, ...
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了合同终止的事实。以上证实原告所诉我公司主体错误,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称,1.原告起诉超过法定起诉期间,应依法驳回起诉 具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将娄长卫派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与娄长卫形不成劳动关系, ...
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了合同终止的事实。以上证实原告所诉我公司主体错误,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称,1.原告起诉超过法定起诉期间,应依法驳回起诉 具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将赵庆勋派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与赵庆勋形不成劳动关系, ...
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社会保险费,是与劳动者建立劳动关系的用人单位的义务。劳务派遣法律关系中,劳务派遣单位即用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。本案被告服务公司作为用人单位,是为 ,与原告签订劳动合同,容易使劳动者混淆劳动关系,发生不必要的诉讼行为,被告建筑安装公司应予纠正。综上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
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唐纳利公司与某劳务公司签订过期限自2007年12月26日起至2009年12月25日的劳务派遣协议书,该协议书第七条规定:“……严重违反用人单位的规章制度的 职责,不属于本院受理范围,故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付档案材料费的诉讼请求,无相关依据,本院亦不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动 ...
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