起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。原告xx电子厂与被告杨xx劳动争议经鹤城区仲裁委仲裁，鹤城区仲裁委于2009年6月23日作出了 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下： ...
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合法、公正、及时地处理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业 城区（含长沙国家高新技术产业开发区和长沙经济技术开发区，下同）用人单位与劳动者发生的劳动争议案件； （二）在本省长沙市城区的外商投资企业和港澳台投资企业 ...
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合同，其考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 期间的工资9450元(650元/月×1个月+800元/月×11个月=9450元)。双方劳动关系已于2012年5月解除，申请人要求被申请人支付2011年6月至2012 ...
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基于劳动关系的待岗生活费的请求，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第 人的诉讼请求是否已经超过诉讼时效。本院认为，关于焦点1，上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系期间为2001年8月15日至2005年7月2日的事实 ...
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被告提出异议，认为没有依据，原告起诉超过诉讼时效，没有诉讼的权利。围绕第一个争议焦点，被告中原电源公司提交的证据材料是：大块镇人民政府块政字（1998）18 是知道的，2006年2月原告又到其他单位工作，与其他单位又建立了新的劳动关系也可以印证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动 ...
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（以鉴定为准）等各项损失共计120 150元。被告东方建设公司辩称：其公司与新动力劳务公司签订劳务分包合同，约定其公司将鹤壁市东方世纪城30号楼 七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“ 中华人民共和国境内的 ...
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以超过时效规定判决驳回上诉人请求属于适用法律错误。5、没有适用已经生效的《劳动争议调解仲裁法》违反法理。请求：1、撤销(2009)涧民一初字第501号一审判决 ，其与前用人单位之间劳动争议纠纷的申请仲裁时效期间应从2008年2月起计算，常洪召申请仲裁，已超过仲裁时效期间的规定。在《劳动争议调解仲裁法》 ...
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。仲：征询当事人的最后意见。申： __________________________________。被： __________________________________。（四）调解与裁决仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行 ...
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秦丽钦。委托代理人蒋峗。上诉人李艳琼因与被上诉人南宁市钻石小屋商务信息服务部（以下简称钻石小屋服务部）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青 ，自该日起开始计算仲裁时效。李艳琼于2010年4月申请劳动仲裁，并未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定的一年仲裁时效，故钻石小屋服务部应 ...
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李加强。委托代理人李朝庆。上诉人谢庆因与被上诉人南宁市良庆区大塘供销合作社（以下简称大塘供销社）劳动争议一案，不服南宁市良庆区人民法院（2011）良民一 支付的行为向相关的部门主张权利。2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁 ...
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