湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了；证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。被告株洲XX电子设备有限公司辩称：第一,被告与原告之间不存在 ，证据10与本案不具有关联性，不足以证明原告的证明目的，故对该3份证据本院不予采信。被告提交的证据1、2、3、4、5、6、7、8 ...
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劳动争议案件有范围限制，这样就可能导致一些劳动争议由于不属于劳动仲裁机构受理范围，或者因劳动仲裁机构错误地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权无法 ，在劳动者为被告时就难于实行。民事诉讼法关于专属管辖的规定也未考虑到劳动案件的问题。最高人民法院2001年的司法解释第九条规定了用人单位所在地管辖 ...
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的诉讼请求。综合原、被告的诉辩，本案争议焦点是：被告解除与原告的劳动关系是否合理合法。围绕争议焦点，当事人向法庭提供出示的证据及其证明主张如下：原告提供 （2009）52号文件，证明该文件是违法的。5、劳动仲裁、人事仲裁不予受理通知书，证明两仲裁委员会不予受理，原告直接诉至法院。6、邮寄证明2份，证明 ...
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劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月4日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年3月16日公开开庭审理了本案。原告马德功 处理的。三、原告残疾证一份，证明原告的伤残鉴定为二级伤残。四、劳动争议仲裁不予受理通知书、工伤认定不予受理通知书各一份，证明原告申请工伤认定及仲裁，被 ...
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，拒绝为原告缴纳三金。我不服依法向川汇区劳动争议仲裁委提起仲裁，仲裁委以（2009）03号不予受理案件通知书形式作出结论。为此，起诉要求：1、依法确认 日至2007年12月20日在被告的后勤部门负责办公室电器维修，双方未签订书面劳动合同。在此期间，原告未参加被告单位各项社会保险，其按月从被告处领取工资 ...
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由职工代替，被告的行为已侵犯了原告的合法权益。在向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁不予受理后，依法提起诉讼。请求判令：1、被告退还原告缴纳的养老 系被告焦作市三家村酿酒有限责任公司职工。2007年10月22日，原、被告双方终止劳动关系。当日，原告按照被告的要求，向劳动部门补缴了2000年11月至2007年 ...
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劳动争议案件有范围限制，这样就可能导致一些劳动争议由于不属于劳动仲裁机构受理范围，或者因劳动仲裁机构错误地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权 ”，有公法和私法的双重属性，兼有“当事人平等协商”和“国家干预”的特点。它区别劳动关系主体的实力强弱和地位差别而偏重保护弱者，强调社会公正和社会公益。 ...
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、黄涛到庭参加了诉讼。经审理查明，姚本国于1990年6月20日经劳动人事部门批准调入汉江制药厂（现陕西汉江药业集团股份有限公司，以下简称汉江药业集团公司）， ，姚本国向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以汉江药业集团公司不履行调动工作安置协议为由申请仲裁，后被仲裁不予受理。姚本国起诉 ...
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委员会于2011年6月3日发出郏劳仲不字第2号不予受理案件通知书，理由为：杜好朋应到劳动合同履行地劳动仲裁委员会提出。杜好朋称随后到劳动合同履行 提供了与所谓的中原红公司郑州办事处潘国民之间系经销关系，故原告的诉讼请求本院不予支持。被告中原红公司，被告王国强的答辩理由成立，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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。2010年12月17日，台州市路桥区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理案件通知书，对原告提起的劳动争议不予受理。2011年1月20日，原告 支付1993、1994年两年的基本养老保险金，亦缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告已满60周岁，达法定退休年龄，可以开始依法享受基本养老保险 ...
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