问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或通知,当事人不服 人自己非常清楚其在16、17日已被解聘这一事实,同时在知道的情况下,还特意投诉到海口市劳动监察大队。因此,上诉人在上诉状中称其不知道在2002年1 ...
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日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。 应记明情况附卷。第四十一条 申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知 ...
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不予立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将申诉书副本按被诉 原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议,应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理 ...
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的中级人民法院管辖,但受理法院可以根据当地劳动争议案件的实际情况和民事诉讼法第三十九条的规定,将部分案件交下级法院审理,因企业开除,除名, 的有关问题25.对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限而已仲裁决定书决定不予受理的劳动争议,人民法院受理后经审查认为当事人不是由于不可抗力或正当理由在 ...
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问题的指导意见》印发给你们,请结合本地的实际情况参照执行。对执行中出现的问题望及时报告省法院民一庭。二OO二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动 申请仲裁超过60日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知,应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉。 ...
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缺席裁决。第三十二条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权申请补充、更正。笔录由仲裁员、 在30人以上的集体劳动争议,适用本条规定;本条没有规定的,适用本办法有关规定:(一)仲裁委员会应当在收到申请书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。(二 ...
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、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。职工对此不服,申请仲裁,应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况,职工无法得到此类通知书,也可提供其它形式的 ”。“说明理由”用什么形式?答:仲裁委员会对经审查不符合受理规定,决定不予受理的劳动争议案件,应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书,通知书中应写明 ...
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委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:( 五条、第二十六条,国务院《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》(国阅[1999]33号)文件第八条。 [18]参见《财政部关于 ...
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案件,人民法院可以发出公告,通知权利人向人民法院登记。公告期根据具体案件的情况确定,最少不得少于30日。 64.依照民事诉讼法第五十五条规定向人民法院登记 ,按《人民法院诉讼收费办法》第八条第(一)项的规定交纳申请执行费。 131.人民法院裁定不予受理的案件,当事人不需交纳诉讼费用。当事人不服裁定上诉 ...
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申请仲裁超过60日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出的不予受理的决定或通知,应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉。 ”包括下列情形: (一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的; (二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的; (三)人民法院认为可以认定的 ...
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