，对一审行政诉讼裁决不服还可以上诉产生二审程序。如果，没有签订劳动合同的，用人单位否认存在劳动关系，受伤者往往还要申请确认劳动关系的劳动仲裁，且可能要 权等等。同时建全人民法院的办事机构，在条件成熟时遵循国际惯例设立专门的劳动法庭，专门审理劳资纠纷。 5．进一步细化“双轨制”的具体操作程序 （1）完善 ...
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处理人事争议，强化人事部门的监督、保障职能，妥善处理中央国家行政机关及其直属单位和跨地区的人事争议案件，人事部以人发 [1996]46号《关于成立人事部人事 但什么也不出具。 《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 ...
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，用人单位未给予办理退休手续，原告因此没有享受国家规定的任何退休福利待遇。故原告的权益自此显然受到侵害。然而，原告未在法定的期限内向劳动仲裁机构申请 商榷。第一种观点存在明显的法律缺陷。由于劳动法没有对不服不予受理的通知作出起诉期间的规定，劳动仲裁委员会在作出的不予受理通知中，无法交待当事人在什么期间 ...
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》）、《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）等法律法规，国务院劳动行政部门根据法律法规的授权制定了有关规章，最高人民法院根据审判实践的需要出台了一系列 劳动仲裁，却成了某些用人者（单位）逃避法律责任的武器。对仲裁裁决不服，当事人还可以起诉，这也造成劳动仲裁法律效力比较差，加大了当事人权利救济的 ...
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将一裁二审改为或裁或审，即： 由用人单位和劳动者在劳动合同中协议选择由劳动仲裁委员会通过仲裁程序进行裁决或者由人民法院通过诉讼程序进行裁判的方式来处理 ）关系，在出现争议后，当事人可以通过达成仲裁协议，选择通过仲裁途径解决争议。劳动仲裁实行一裁终局制，对仲裁裁决不服的不能向人民法院提起诉讼。 对既没有 ...
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后经由特定的程序事项而生效的特定情形。最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》明确规定，仲裁 《人身损害赔偿解释》第十二条第一款规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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年，这样劳动者在诉讼时效上就处于相对有利地位。 第六条 用人单位不服劳动争议仲裁委员会预先支付部分工资或者医疗费用裁决向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 进行补充，由于财产保全措施需要提供担保，但是劳动者很多收入微薄，尤其是追索劳动报酬与医疗费用、工伤保险待遇时候经济窘迫。因此，高法作出这项规定，使 ...
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履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为当事人对劳动仲裁委员会所作出的仲裁不服，依法向人民法院起诉的 提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 （五）几种特殊的劳动争议案件人民法院是否受理 1、社会保险费及住房公积金的缴纳，是否属于人民法院受理的 ...
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，当然并不排除对当事人就此是非前提下提出的其他请求审理与裁决。因此，当事人对劳动仲裁不服，提起民事诉讼时，当然可以附带提起因争端引起的其他请求。把劳动 第十七条的规定，下列情况发生时，劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼： 1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及 ...
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裁定被告工伤待遇的项目及数额均表示无异议，被告自愿一次性领取伤残抚恤金，秭归县劳动仲裁委员会裁定原告一次性给付被告伤残抚恤金，符合法律规定，本院予以支持。原告要求 仲裁裁决应有所体现，以表明该案件已经过仲裁前置程序。 2、当劳动争议被诉人（用人单位）不服仲裁裁决，以原告的身份向法院提起诉讼，其请求为 ...
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