根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 劳动者如需由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，是否可在开庭时向仲裁庭提出？谢谢！...
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我在广州，我想咨询一下，我和现在公司签订有两年期劳动合同，目前我已工作八个月有余，目前公司因为一些不太正当理由要求与我解除合同,并 方式是否合理合法？公司是否属于非法解除合同？对于公司无理由解除合同法律没有约束吗？我可否申请仲裁要求继续履行合同？谢谢 什么是可以接受调解，是接受这个补偿方案的意思吗？...
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《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事正常的安全管理工作，应当属工伤处理范畴 。 四、劳资乙方基于双方劳动关系解除，不在存在任何关系。 五、签订本协议后，甲、乙双方就工伤赔偿事宜不得反悔，不再存在法律仲裁、诉讼的权利。 ...
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一个处罚我不服,所以没写检讨,我去劳动局申请调解,劳动局给与的答复是公司出了通告,谁对谁错他们无法辩别,让我直接申请仲裁,所以我想咨询一下我该怎么办,我认为现在是 认错还会有更多的理由处罚我,所以我想维护我的权利,希望各位律师能给我出个主意!在此谢谢了还有我可以要求公司可以和别人一样同样的加班待遇吗?...
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与单位达成调解协议，可被申请人，到期未支付赔偿金。询问仲裁委员会，告知上法院强制执行。那我想问下，这个要求执行，算立案吗？或者我如何递交材料，可以网上立案吗？是诉讼立案，还是申请执行？但是申请执行里没有劳人仲的选项...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 18天工资跑了，现在公司没有找我们调解，也没仲裁，直接到广州越秀区法院起诉我们了，法院还受理了，法院这样操作对吗？ 我们一起被忽悠去的有20多 ...
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我与公司因劳动合同发生的争议已经调解完成，调解书上只有结果没有诉讼请求，现因公司的原因使我的另一合法权益受到侵害，我可否要求人民法院以调解书程序不合法，要求撤消？...
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老板闹了，讨要被扣的工资。但老板回我说就这么发，你要干就干不干可以走。于是我当场打了辞职报告，他也签字了。于是6.11正式离厂。 到7.15 让我不干的 。） 3. 不服你就去告我 地方仲裁我也去了。但打电话让厂方过来，都以各种理由回绝。不予出面调解 。 我该怎么办我该怎么办这2150该不该扣厂方违反 ...
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大家好：请问工厂违法辞退员工时扣发两个月工资，假设经人力资源调解后才发放工资的，员工还可以以违法辞退，要求仲裁厂方赔偿经济补偿及加班费吗？...
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性纠纷解决方式（ADR）。这种方式既可以包括诸如消费者协会的调解和劳动仲裁等现代ADR方式，也可以涵盖东方国家历史悠久的调解等传统形式。当代，在世界各国， 的功能已经逐渐减弱，甚至已成为其次要的功能37。很多法社会学家甚至提出质疑：法院工作的中心是解决诉讼吗？ 对此，理查德莱姆佩特提出，法院可以通过 ...
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