,该二审判决第二项却“确认上诉人沙红与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁委员会查明沙红不是其 的焦点是沙红所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。沙红工作至开发公司停业后,作为开发公司的主管部门,大良城建办基于其调查的情况和当时 ...
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,该二审判决第二项却“确认上诉人姚向群与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁委员会查明姚向群不是 焦点是姚向群所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。姚向群工作至开发公司停业后,作为开发公司的主管部门,大良城建办基于其调查的情况和 ...
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,该二审判决第二项却“确认上诉人陈兆英与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁委员会查明陈兆英不是 焦点是陈兆英所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。陈兆英工作至开发公司停业后,作为开发公司的主管部门,大良城建办基于其调查的情况和 ...
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,该二审判决第二项却“确认上诉人陈国钧与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁委员会查明陈国钧不是 焦点是陈国钧所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。陈国钧工作至开发公司停业后,作为开发公司的主管部门,大良城建办基于其调查的情况和 ...
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,该二审判决第二项却“确认上诉人严伍根与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁委员会查明严伍根不是 焦点是严伍根所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。严伍根工作至开发公司停业后,作为开发公司的主管部门,大良城建办基于其调查的情况和 ...
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年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利,珠江公司 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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