大运人劳字（91）29号文件，并为原告缴纳自1984年以来的各项社会保险。原告于2007年11月15日向原审法院申请强制执行，原审法院下发（2008）牧执字第9-2号民事裁定书，认为新乡市劳动争议仲裁委员会以公告方式向被告新乡市大型运输公司送达仲裁裁决书程序违法，裁定不予执行。原审 ...
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的质证方式；二是要将现在实行的仲裁员强制名册制改为推荐名册制，允许当事人在仲裁员名册之外选任仲裁员；三是应赋予当事人更多的程序选择权，包括选择仲裁规则 第9条第2款关于裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉等规定，均有作适当 ...
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除名”，但又在本院认为部分，认为:“张**正处于被采取刑罚强制措施期间，无法正常行使申请仲裁的权利，故此时应认定时效中止。2009年4月9日 行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张**提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，**学校上诉理由不足，故本院不予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，程序 ...
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申请时效限制，当事人必须在法定的限期内提出仲裁申请[3]. 关于提出劳动仲裁申请的期限，劳动法第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 考虑通过由立法或司法部门对现行法律作出解释的方法规范劳动仲裁和司法程序。例如可以对劳动法第82条中的劳动争议的发生作出定义；还应该对第79条中 ...
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解除劳动合同。若因单方解除劳动合同发生争议的，可依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理。劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门备案。 （二）劳动者 的，有权要求重新处理。用人单位因单方解除劳动合同与劳动者发生争议，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助，并应协助用人单位做好工作 ...
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除名”，但又在本院认为部分，认为:“张**正处于被采取刑罚强制措施期间，无法正常行使申请仲裁的权利，故此时应认定时效中止。2009年4月9日 行驶申请劳动仲裁的权利，据此原审法院认定张**提出劳动仲裁申请并未超过诉讼时效正确，**学校上诉理由不足，故本院不予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，程序 ...
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不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的 组证据证明，一审法院对这一事实不予认定也是错误的；3、被上诉人在仲裁程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求，且在仲裁 ...
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的规定是不是意味着，一般情况下，法院受理破产申请前六个月内，债务人申报缴纳的税款，或者被强制执行的税款，都可以由管理人追回？ 从文字上看， 必要向纳税人发单，可以直接向法院申报税款。否则的话，当债务人接到税务处理决定时，会引发比较复杂的程序衔接问题。例如，对于此项税务处理决定，债务人是否可以申请复议 ...
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只是纯粹的民事赔偿，也就不能劳动仲裁，只能进入民事诉讼程序，工人只需证明其因公受伤和损害结果的事实就完成其举证责任，企业就应当按照无过错原则进行赔偿。 ，败诉的企业如果上诉，有权按照上诉请求的数额而不是全案预交上诉费，但未上诉部分应当自然生效，工人可以申请强制执行。这种看法有些道理，它注意到了利用部分 ...
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月8日向本院申请强制执行，本院已依法受理。 本案在执行过程中，经审查，本案被执行人会同县金宇广电光纤网络有限公司早在会同县劳动争议仲裁委员会作出 该公司资产的单位负责处理。会同县劳动争议仲裁委员会没有依据仲裁规则及时变更当事人，程序违法，致使本院在执行时，无法向被执行人送达执行通知，无法进行强制执行 ...
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