原告支付鉴定费300元。2010年4月28日原告向郑州市上街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 多次调解，原、被告未能形成一致意见。上述事实有原、被告陈述，举证材料、开庭笔录等为依据，事实清楚，足以认定。本院认为，劳动者的合法权益 ...
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线切割同意外加工，乙方不能再以公司自己线切割太慢推托自己责任。6、材料自朱南山开出材料清单后一周内甲方必须采购回，如拖延，每拖延一天则协议截止期（ 能单独作为证据使用。朱南山主张公司于2009年10月9日单方解除其劳动合同未提供充分证据证明，故其主张无事实依据，法院不予采信，故认定朱南山离开新昶虹公司 ...
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》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20 ，被告焦作市鸿宇医药有限责任公司应当通知二原告上班。原告向法庭提交了录音带证据，以此证明二原告在接到被告的上班通知后，已与被告的工作人员联系过 ...
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。原告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、金劳仲（2009）办字第490号裁决书一份，以此证明本案已经经过劳动仲裁，并对裁决书中查明的事实无异议 ，以此证明李昌诚原系原告的总经理；6、2009年9月4日上海建筑工程材料有限公司证明一份，以此证明被告已于2008年8月辞职，其社保关系暂时寄放在该公司 ...
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自2009年7月8日起未再上班。2009年7月9日，吴惠仙提起劳动仲裁申请，要求裁令物华公司支付加班工资等共计80582元。2009年8月21 成立。用人单位对工资支付承担举证责任；用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据 ...
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—1号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香行初 ，原告康会仓承揽被告顾冠勇库房建筑工程，双方口头约定，由顾冠勇提供建筑材料，由康会仓自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行 ...
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—1号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。2、（2006）香行初字 月，原告康会仓承揽被告顾冠勇库房建筑工程，双方口头约定，由顾冠勇提供建筑材料，由康会仓自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行 ...
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三十日通知韦勤克解除劳动合同，因韦勤克对佛山市顺德区劳动仲裁委员会裁决支付一个月平均工资的解除劳动关系的经济补偿金没有异议，故建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈 、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人韦勤克、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开 ...
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就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈志成，仲裁裁决书也明确认定彭中国被单方解除劳动关系的原因是陈志成造成的。对此，彭中国在一审阶段仍然没有作出 陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人彭中国、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开 ...
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，知道了”。上述事实，有工资确认单、工资表、工资结算单、《工作移交清单》、渝中劳仲案字（2011）第76号《仲裁裁决书》等证据材料和双方当事人的陈述在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为，原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。《劳动合同法》第十条 ...
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