单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层劳动 、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。 二、工作人员挂牌服务（并逐步做到持证上岗），态度文明礼貌，待人热情 ...
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标准 一、总则 本标准根据市政府办公厅《关于进一步加强就业实名制和劳动保障监察网格化动态管理工作的通知》(成办发〔2006〕119号)要求制定。本标准共含 也不修改信息系统中的历史记录，并添加新的状态记录。当劳动者退出劳动年龄或外地劳动者离开成都市行政区域时注销其最后状态记录，达到“服务一生、记录一生 ...
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年前达到目标，苏中地区力争2009年前达到目标，苏北地区2010年达到目标。具体创建工作任务如下：1．建立健全下岗失业人员定期普查登记和就业帮扶制度。按月登记 打破地区、部门的分割，加快建立统一的社会保障工作平台，完善就业服务功能，实现劳动就业、社会保障、劳动保障监察等职能向基层有效延伸。对街道（乡镇 ...
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服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网；积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统的有机 评比，重点测评政务公开、公共服务、公众参与、网站基础建设以及对江苏劳动保障网内容保障工作等五个方面。鼓励各地推出创新创优举措。省厅将通过举办 ...
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的轨道。二、情系人民群众，解决民生问题 牢固树立群众利益无小事、劳动保障工作服务人民群众的观念，始终坚持立党为公、执政为民的根本要求，大力倡导心 保障行政审批、社会保险和就业服务业务；不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、基金分配、待遇核定以及就业服务、职业资格认证、医疗 ...
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成绩和鉴定结论作为干部任职、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度，对不具备岗位资格的现职干部 和培训中心的作用，采取联合办学等方式，建立定点培训基地，保证教育培训工作的正常开展。(五)保证教育培训经费。认真贯彻《中共中央1996－2000年全国干部 ...
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优质服务示范窗口，迸一步推动创建活动的深入开展，激发劳动保障部门增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量，严格依法行政，全面提升窗口单位的管理 、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件 ...
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等高风险企业和农民工为重点。 二、加强领导，落实责任各市政府对扩面工作要高度重视，切实加强领导，坚持“政府统一安排，有关部门配合，企业依法参保 灵活就业人员办理社会保险登记，接续社会保险关系，做好社会保险年检工作。?劳动保障监察机构与社会保险经办机构要认真履行监察职责，对未按规定参保的单位，要按照有关 ...
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一个时期，进一步完善预算制度改革，是强化财政、财务管理和建立公共财政的工作重点。各级劳动保障部门要适应新形势，转变观念，进一步完善部门预算管理制度。一是 劳动保障业务的特点，建立经常性或跨年度项目预算，如劳动保障政策宣传、就业培训、综合统计、执法监察、能力建设等业务，应建立相对稳定的项目预算；三是根据 ...
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事业发展规划应当集中围绕“两个确保”、就业与再就业、建立和完善社会保障体系以及与现代企业制度相适应的收人分配制度、维护职工队伍的稳定、提高 数量；(4)街道和社区一级劳动保障工作机构的数量，离退休人员社会化管理的比率；(5)社会保险经办机构信息化建设情况；(6)劳动保障法制与监察机构能力建设情况。 三 ...
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