张小姐的签名和补签时间，但没有公司方代表的签名和签订时间。根据《劳动合同法》规定，公司超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 签订日期均载明为2009年1月16日，且张小姐保管的劳动合同中没有公司的签订日期，因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同 ...
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对用人单位的发展和员工积极性的调动和保护绝非好事情。 《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合的规定之所以引发了如此强烈的反应，一方面有误导、误读、误判 企业的异常表现，真正值得担心的是企业和企业经营者的心态、管理理念和企业文化问题。对《劳动合同法》如临大敌，无非是原来没有受法律约束的习惯，无非是希望企业 ...
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，而不是劳动关系，我们之间的关系应是民法调整的范围，而不是《劳动合同法》规定的范畴。二、2001年之后，原、被告之间应是劳务关系，也不属《劳动合同法》 劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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，而不是劳动关系，我们之间的关系应是民法调整的范围，而不是《劳动合同法》规定的范畴。二、2001年之后，原、被告之间应是劳务关系，也不属《劳动合同法》 劳动法》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第五十条、第八十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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在扩大当事人合同自由方面的成果。例如，修改后的《经济合同法》对原《经济合同法》涉及计划的10个条文删除了大部分条文中关于计划的规定，仅保留2 条关于计划 合同之内。所谓违反法律是指违反了现行法律、行政法规的禁止性规定。对于违反非禁止性规定及一般行政管理规定的合同，不应宣告合同无效。〔18〕在实践中存在 ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、三十五条的规定,判决:一、由湖南省水利水电机械施工公司支付姜 如何确定姜××应获得的各种补偿。一、关于姜××与湖南××有限公司之间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与 ...
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在扩大当事人合同自由方面的成果。例如，修改后的《经济合同法》对原《经济合同法》涉及计划的10个条文删除了大部分条文中关于计划的规定，仅保留2 条关于计划 合同之内。所谓违反法律是指违反了现行法律、行政法规的禁止性规定。对于违反非禁止性规定及一般行政管理规定的合同，不应宣告合同无效。〔18〕在实践中存在 ...
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销售代表，显然会接触到公司关于销售方面的商业秘密，故本院对被告的该主张亦不予采信。因此，结合原、被告《员工协议补充协议》中关于竞业限制违约金计算标准的 准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告张x于本 ...
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安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定， ...
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安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在34年以上)，与被告公司形成了劳动关系。被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定 劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定， ...
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