按规定发放解除劳动合同经济补偿金的额外经济补偿金：6300元×50%=3150元；3、判令被告赔偿劳动关系存续期间（7年）单位应缴部分的社会保险费：养老 在工作期间（2001年3月至2006年8月）的社会保险（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、失业保险金、住房公积金；按规定支付生育费； 四、驳回 ...
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工伤保险1200元×1%×129个月=31548元；4、被告赔偿失业保险金318元×24个月=7632元；5、被告赔偿拖欠工资1200元×4个月=4800元；6、被告 向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除 ...
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九冶金建设公司筑炉工程公司(甲方，用人单位，简称筑炉公司)签订了为期5年的劳动合同。合同约定，有效期从1996年1月1日起至2000年12月31日止；乙方在 ，并为劳动者交纳养老保险金。柳凯要求支付工资并加付工资赔偿费用的请求，因其未付出劳动无从索取劳动报酬，更无权获得为劳动报酬而规定的赔偿费用。柳自 ...
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工伤，精神受到极大刺激，加之半导体研究所在其手术不到2个月时就通知解除劳动合同，导致张xx精神失常，引发精神障碍抑郁症。2008年4月22日，被 人要求被上诉人赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求因无法律依据，本院难以支持。张xx要求半导体研究所支付其2005年12月到2009年3月少缴纳的社会保险金的请求， ...
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保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或一次性生活补助的2倍。”本案中，黄章平在翔吉公司工作 一审查明的“翔吉公司没有为黄章平缴纳工作期间的各项社会保险费”、“黄章平在接到翔吉公司口头解除劳动合同的通知后，于2008年4月24日与翔吉公司 ...
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综上所述，原告与三被告之间的劳动合同解除，被告应依法向原告支付经济补偿，并依法补发原告法定假日的加班工资，同时赔偿原告的失业保险金损失。依照《中华 省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 第十条 失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资 ...
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经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第7条规定劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。我们很难从这两条相关 向劳动行政管理机关举报，由行政机关依法处理。同时，劳动合同系属于一种继续性、具有强烈依赖性之特别结合关系，因而也产生众多附随义务。既有劳动者相对 ...
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标的以给付为主，其保护范围以履行利益为限。因此，基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于：(1)工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害，其性质为绝对权，应属 尚宽先生即认为：人身保险于事故发生前，既已发生被保险人之债权，仅其期限为不确定，故保险金之取得，不得谓为基于事故发生之利益。此时加害人之赔偿义务与 ...
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劳动法》第三十一条、第一百零二条、劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定， 的该月的社会保险金。要求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为:陈晓星与利浦筒仓公司之间签订的劳动合同系双方自愿 ...
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日向安阳市龙安区人民法院提起诉讼，请求判令：1、确立双方劳动关系并签订无固定期限劳动合同；2、支付2008年2月至2008年12月双倍工资67540 养老、医疗、失业保险、工伤保险金的诉请，首先，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期 ...
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