有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同,被告提供的第二份 、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。被告认为实际是双方合同到期不再续签,并非违法 ...
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有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方是否签订过书面劳动合同,被告提供的第二份 、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。被告认为实际是双方合同到期不再续签,并非违法 ...
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(中国)投资有限公司辩称,原告要求补缴社会保险费的请求已经超过法律规定的时效,被告并没有为原告少缴,且原告作为被告的人事每年均由原告核实,故责任在原告,原告 合同,合同履行至2008年4月30日到期后,某公司应通知李某签订书面劳动合同后,才能继续使用。某公司以李某系公司分管人事及公司已通知李某签订书面 ...
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签订补充协议的通知”,目的是进一步明确员工的薪资结构,组织全体员工签订劳动合同补充协议(补充协议内容条款尚未最终出台,但雏形是将现有的工资拆分50%出来作为 这活还能干吗? 目前没有收到任何纸面续签合同的通知,而员工手册上说明:合同期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》,双方 ...
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2008年12月31日到期。到期后,被告曾主动找过原告要求续签劳动合同,但原告以种种理由拒绝。被告认为,劳动合同法规定的用人单位不与劳动者签订书面劳动 征缴规定到社会保险经办机构为原告缴纳2009年2月至双方劳动合同解除之日的社会保险费”的诉讼请求,没有明确社会保险费的种类,该请求不具体、不准确,违反 ...
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,原、被告签订固定期限劳动合同书一份,合同期限为一年,被告安排原告从事轨道衡大修工作,原告每月工资1500元。合同到期后,原、被告之间没有续签劳动 应支付的双倍工资6000元。郑州中原电子衡器有限公司答辩称:上诉人李彪没有针对郑州市中原区人民法院的(2009)中民一初字第1777号民事判决提出上诉。 ...
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月18日),双方对工作的内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律均作了明确约定。合同到期后,双方没有续签劳动合同,板桥信用社继续聘用三原告代办业务 于2001年10月18日与被告板桥信用社签订劳动合同,合同期限为3年,合同到期后,三原告虽未与板桥信用社续签劳动合同,但板桥信用社连续聘用三原告工作至 ...
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月16日原告收到被告的通知书,内容为告知原告双方签订的劳动合同于2007年3月1日期限届满,不再与原告续签劳动合同。被告已结清原告上班时间的工资。南海金 被告的劳动合同于2007年3月1日已到期,且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此,原告患病所需的医疗期并不在其与被告的 ...
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工资给罗泽明,罗泽明肯定要告发到有关部门。黎晃连与张东成签订的合同还未到期,如果是把他们辞退,二者肯定会当场提出异议并到相关部门反映并要求相应的 并没有签订劳动合同,后来双方签订的《松涛山庄雇用员工合同》期限从2003年3月10日至同年9月9日。合同期满后,双方没有续签劳动合同,罗泽明仍在松涛酒楼工作 ...
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月6日原告垦利县邮政局根据省局、市局文件精神与李智玉再次签订“委托代办邮政业务协议书”,期限为一年,到期后双方又分别于2002年6月26日和2003年7月29日续签了“委托代办邮政业务协议书”,期限均为一年。2003年9月28日,李智玉与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同,并被派往 ...
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