。原告于2005年11月20日进入被告处，但未签订劳动合同。2008年1月1日，原、被告签订期限自2007年12月20日至2010年12月19日 劳动合同符合法律规定。被告要求不支付违法解除劳动合同的赔偿金15848元。被告为证明其主张，向本院提交如下材料：1、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告 ...
//www.110.com/panli/panli_13259931.html -了解详情
被告签订劳动合同是由于被告拖延，原告不应支付未签订劳动合同的双倍工资；原告与被告解除劳动合同符合法律规定，不应向被告支付赔偿金。现原告诉至法院请求判令：1、 ，而考勤表系原告工作人员单方制作，不具有证明效力，且根据双方签订的劳动合同内容显示，双方约定的工作时间系不定时，与原告诉称的做六休一亦存在矛盾， ...
//www.110.com/panli/panli_11507930.html -了解详情
日之前及之后，王某某未实际到上海大地木业有限公司工作，该日只能作为王某某单方解除劳动合同的时间节点，原审法院认定2009年7月23日双方协商一致解除劳动 合同明确双方的权利义务。2008年1月开始实施的劳动合同法更规定了用人单位不签订书面劳动合同应承担支付双倍工资的法律责任。根据查明的事实，上海大地 ...
//www.110.com/panli/panli_10949833.html -了解详情
梳理，对每个环节的时间、条件、要求作出明确具体的规定，使用工单位、劳动者、劳动管理部门都能按规定的程序运行。还要建立劳动合同签订登记、变更、解除、 双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。政府相关部门要 ...
//www.110.com/ziliao/article-198518.html -了解详情
予以确认。2005年11月15日，张乙进入恩喜爱思公司工作，期间双方签订了三份劳动合同，时间分别为：2005年11月15日至2006年11月14日、2007年 2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 ...
//www.110.com/panli/panli_8403015.html -了解详情
梳理，对每个环节的时间、条件、要求作出明 确具体的规定，使用工单位、劳动者、劳动管理部门都能按规定的程序运行。还要建立劳动合同签订登记、变更、解除 的缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有 前瞻性的修改，其方向是使它的保护范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-191989.html -了解详情
劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...
//www.110.com/panli/panli_6815875.html -了解详情
劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...
//www.110.com/panli/panli_6809864.html -了解详情
劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（ ...
//www.110.com/panli/panli_6803670.html -了解详情
梳理，对每个环节的时间、条件、要求作出明 确具体的规定，使用工单位、劳动者、劳动管理部门都能按规定的程序运行。还要建立劳动合同签订登记、变更、 双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由 不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。政府相关部门要 ...
//www.110.com/ziliao/article-190282.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务