个月，症状现已稳定并已经正常上班半个月。很突然的十一放假期间因直属领导所谓的安排假期加班工作的问题发生分歧，另外还指责我不重视公司规定、耽误工作、请 公司赔偿，就这样让人背后下黑手任人宰割实在是难以接受，想各位有过相似经验或熟悉劳动法的人帮帮我。 现在领导和我说我如果想换部门，说现在成都分公司有个空缺 ...
//www.110.com/ask/question-1963104.html -了解详情
后，公司仍然不同意他的离职，由此可见，其虚假的工作经历并没有导致其不胜任目前的工作岗位或者对其现在的工作内容造成不利的影响。 3、本案，对公司有何 六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定：因用人单位的原因订立了无效的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回 复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的 在最短的时间内解决？ 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位的时候，公司没有给予 我更换劳动合同。 这以上就是我的问题了 ...
//www.110.com/ask/question-1570597.html -了解详情
24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的 在最短的时间内解决？ 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位的时候，公司没有给予我更换劳动合同。 这以上就是我的问题了 ...
//www.110.com/ask/question-1570586.html -了解详情
根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作 但试用期不得超过半年。 四、关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年 ...
//www.110.com/ziliao/article-272760.html -了解详情
法律规定的最高限制，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中规定：“按照《劳动法》第二十一条的规定，劳动合同可以约定不 。按照文义解释，包括用人单位与劳动者重新签订劳动合同和变换工作岗位的情形。 （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的， ...
//www.110.com/ziliao/article-245265.html -了解详情
经理，小刘的月工资为6700元。2008年5月，小刘因怀孕被单位安排变更工作岗位，同年11月小刘进入产假假期，产假期间公司按3400元的标准向小刘支付 元标准补发小刘产假及哺乳期期间的工资。一中院的法官说，目前很多用人单位非常熟悉劳动法的相关规定，并不会在三期内与女职工解除劳动关系，但是往往会通过只发 ...
//www.110.com/ziliao/article-213904.html -了解详情
，自觉遵纪守法，顺利度过待分配时期，愉快走向新的工作岗位。 四、做好退役士兵的安置工作今冬退役士兵的接收安置工作不同于往年。由于落实党中央关于裁减军队员额的战略 工作，对自愿或分配到非国有企业的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；有条件的，经报请 ...
//www.110.com/fagui/law_275683.html -了解详情
共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题， 非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； ...
//www.110.com/ziliao/article-461363.html -了解详情
聘李某为客服（A市）部门技术职务，因生产经营需要及其实际工作能力和表现，公司可调动其工作岗位，其应予服从。2010年6月，为调查A市办事处其他人员的违法 变更不能突破债之同一性原则，否则，则需劳动合同双方当事人重新达成新的合意。对此，劳动法第十七条和劳动合同法第三十五条均有明确规定。在本案中，甲公司将 ...
//www.110.com/ziliao/article-357008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务