代理人李XX，上海市嘉华律师事务所律师。原告吴X与被告XX微电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了 支持。原告不服裁决，诉讼来院。另查明，被告于2009年4月9日在北京市设立XX微电子科技（北京）有限责任公司。5月22日被告召开“总裁办公会议纪要”， ...
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ｘ，女，汉族，1972年4月15日生，户籍地广东省深圳市ｘ区ｘ村ｘ房。委托代理人彭ｘ，北京市ｘ律师事务所上海分所律师。委托代理人毛ｘ，北京市ｘ 执行工资标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告 ...
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终止时间为2010年6月30日。公司于2009年12月24日向马先生发出“劳动关系调整或变更意向书”，称公司“内部无其他岗位可以安排”，要求马先生选择待岗或解除 或变更意向书”，提供了两个方案供申请人选择：一是待岗，二是解除劳动合同。根据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，只有在用人单位停工停业的 ...
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北京市某某律师事务所律师。委托代理人庞某某，北京市某某律师事务所律师。原告潘某诉被告某某航空有限公司劳动合同纠纷一案，于2008年9月19日向本院起诉。 年12月的上海市城镇职工社会保险费。2008年5月12日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其办理退工手续，退回人事档案、技术 ...
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十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费用不低于北京市最低生活标准。 五、保险福利待遇 第十一条 乙方可以选择一下一种医保 或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 ...
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单位擅自延长试用期，且在其规定的试用期内却是法律规定的试用期外提出解除合同，劳动者可向有关部门提请申诉，维护自己的权益。 三、录用条件问题 根据 解除劳动合同的。所以说法律对于怀孕员工的特殊保护并不代表怀孕的女性劳动者可以在“三期”内无视用人单位的录用条件及规章制度而为所欲为。 张海亮律师 北京市雄志 ...
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条第五款或第五条第二款的入户申请人应当携带以下材料到企业所在地区县劳动保障局办理企业招用本市人员就业情况证明手续：1、企业法人营业执照副本及复印件； 《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》、企业所在地社保中心出具的缴纳养老保险费证明；6、与招用的本市人员签定的《劳动合同》；7、上报统计 ...
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人员也可直接到街道报名。社区公益性就业组织应与安置的就业特困人员签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用，健全内部管理制度，按照多劳多得的原则建立合理 。社区公益性就业组织还应积极安置其他下岗职工和城镇失业人员，并可按《北京市促进就业经费使用管理办法》(京劳就发(1998)70号)的规定享受有关优惠政策 ...
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》，按照下列规定办理人事档案移交手续：福利企业应自与残疾职工终止、解除劳动关系之日起7日内，将残疾失业人员名单报其户口所在地的区、县失业 系统社会福利企业执行失业保险有关问题的通知》(京劳管发字[1994]582号)同时废止。 北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市残疾人联合会二00四年八月六日...
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保险待遇。四、北京输油公司在解决已经终止、解除劳动合同的城镇职工享受失业保险待遇和相关问题时，应按照《北京市失业保险规定》（市政府１９９９年第３８号令）第 ，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。＂的规定处理。五、各区县劳动保障部门在接收失业职工档案时，要对企业缴纳社会保险情况进行认真审查，对于欠 ...
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