。在办案过程中，发现很多劳动案件的当事人（尤其是用人单位）普遍存在一个认识误区：相比法院诉讼阶段，劳动仲裁阶段比较简单，不值得更不需要委托专业律师。如果仲裁决策 、未提交、收集对自己有利的证据或提交了对自己不利的证据、未提出合理的答辩意见、在庭审过程中作了不恰当的陈述等等，导致影响了整个案件的仲裁结果 ...
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了劳动仲裁的60天的期限，如果法院支持了B的答辩，则A的利益将得不到任何保护。[案情分析] 就此，我们在仔细研究案情，掌握法律规定的基础上，提出 效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。”第七条一款还规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权归属协议或者技术秘密 ...
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元/月。 2012年4月9日，该印刷厂经莲湖区劳动争议仲裁委员会合法传唤，未出庭应诉、答辩、质证、自动放弃申辩的权利。 以上事实，有庭审笔录、 于法有据。 1、申诉人要求解除劳动关系符合法律规定，应予支持。 被诉人作为用人单位未依法与申诉人签订劳动合同，也未依法办理工伤等社会保险，未依法向申诉人支付 ...
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签收学习的员工手册的规定，如果隐瞒婚姻状态视为严重违纪，单位可以合法解除。 申请人针对被申请人的答辩提出以下观点： 第一，申请人没有故意隐瞒的动机和必要。 诚信原则和员工手册的规定解除申请人并无不当，驳回申请人的诉请。 申请人不服仲裁结果诉至法院，最后在法官的调解下3万元了结此案。 三、律师评析 很多 ...
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负责管辖本区域内发生的劳动争议。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。当事人申请仲裁应当以书面方式进行，应当向劳动争议 ...
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载于往来的书信、电传、电报或提供协议记录的其他电讯手段中，或在申诉书和答辩书的交换中当事一方声称有协议而当事他方不否认即为书面协议。在合同中提出参照 证券案件、破产案件及反垄断案件等与财产有关的案件都应纳入可仲裁的事项。 【作者简介】 王炜，单位为内蒙古大学法学院。 【注释】 [1]吴炯著：《中国仲裁 ...
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公司共同承担侵权损害赔偿责任。淞美公司和吉化公司在答辩期内分别提出管辖权异议，请求将本案移送仲裁机构。两被告均认为，根据《合作经营合同》中 仍然值得我们反思。 【作者简介】 郭玉军，武汉大学法学院教授。肖芳，单位为武汉大学国际法研究所。 【注释】 [1]中华人民共和国最高人民法院民事裁定书（2005） ...
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劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定撤销该仲裁裁决。 被申请人张琳未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。 经审理查明，张琳于1997年9月到 但张琳未去领取。在诉讼期间，徐州市恒达路桥工程有限公司陈述其公司原来是事业单位，是贾汪区公路管理站下属的管理队，公司是2002年成立的，张琳是2003年调入 ...
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管理机关及有关社会团体的代表组成，其日常办事机构设在同级工商行政管理局。第四条仲裁委员会由主任、副主任和委员若干人组成，主任由同级工商行政管理局负责人担任。仲裁 。被诉方不按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的处理。第十二条仲裁委员会可就与案件有关的问题调查取证，有关单位应予协助，出具证明。第十三条 ...
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，并通知申请人。 第十五条另一方当事人愿意仲裁的方可立案。另一方当事人愿意仲裁，在递交意愿书的同时须递交答辩书，提供有关证据材料。 第十六条立案 ，其申请执行费用由双方当事人分担。 第二十三条需要有关单位和有关人员协助执行的仲裁事宜，有关单位和人员接到仲裁委员会通知后，应予积极协助。 第六章附则第二十 ...
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