副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或者董事会授予的其他 股股东福利基金的规模达到公司章程规定的最低限额时，可以将集体股股利直接按章程规定在合作股股东之间进行分配。合作股股东福利基金的管理办法，由公司 ...
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三级以下(含三级)公路载客运行的规定，如有违规，要求立即整改。二要检查是否落实长途汽车驾驶员休息制度，即单程在400公里以上(高速公路600公里以上)的客车汽车， 系统的专项治理工作进行检查验收。对所属单位开展自查整改不落实、不到位的，要依法给予消防安全责任人或管理人行政或纪律处分，严格处罚。同时，要 ...
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，海众公司不服仲裁裁决，诉至本院。另查明：海众公司制定有公司员工规章制度、车队管理制度，并进行了公示。被告彭某某在海众公司工作期间的月平均工资为2596元 合同法》第十七条第二款，用人单位与劳动者可以约定试用期。本案原、被告双方签订的《驾驶员聘用合同》约定：“甲方（海众车队）对乙方（彭某某）的试用期自 ...
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六证；10、2011年7月27日起诉状，证明原告正在对4047号文件进行起诉。依据：《煤矿安全监察行政处罚办法》第六条，说明4047号现场处理决定书不是行政 滥用职权，不能反映晋荣煤矿有非法生产的行为；2中二七分公司不是行政单位，无权罚款，没有授权；证据十事实正确，证明的形式不合法，应当由工商登记机关 ...
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对商标主要部分的比对，比对应当在比对对象隔离的状态下分别进行；（三）判断商标是否近似，应当考虑请求保护注册商标的显著性和知名度。第 等财物的民事制裁决定。罚款数额可以参照《中华人民共和国商标法实施条例》的有关规定确定。工商行政管理部门对同一侵犯注册商标专用权行为已经给予行政处罚的，人民法院不再予以民事 ...
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是保护性法律。[66] 辅助性原则通常被学者们所批评，因为受害人是否可以通过其他途径得到充分的保障，对这个问题的回答往往不可能是充分的和终局的。但在 违反的规范仅仅是规定了罚款处罚或者根本未规定处罚，那么一般应当拒绝对该纯粹经济损失的赔偿。[67] 结合上述的电缆案，我们可以看出德国联邦最高法院的态度 ...
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不同于合并分立。由于股权收购中劳动关系当事人双方即用人单位和劳动者均未发生变化，所以目标企业对员工的所有承诺继续有效，原有的劳动合同不会受任何影响 并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。卫生部办公厅规定，各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目 ...
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企业的财务监控可从以下几方面入手：一是派驻财务代表。派驻财务代表，既可以对大额款项的支付实现总经理、财务主管、财务代表联签制度，有效地防范舞弊风险 问题是中国企业海外并购后遭遇的典型法律风险。收购阶段完成后，我国企业常常会根据业务需要对目标企业的员工进行调整或裁减。此时，应特别了解当地劳动法规对裁减 ...
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团体走私,违法所得归私人所有的,或者以企业、事业单位、机关、团体的名义进行走私,共同分取违法所得,依照本规定对个人犯走私罪的规定处罚。在这里,区分以 [7]所有自然人的犯罪行为都可以通过所谓符合法人决策程序、以法人名义作出的借口转嫁给法人。因此,自然人的意志是否代表单位的意志是追究单位刑事责任的基础。 ...
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交易，或者向他人泄露内幕信息，使他人利用内幕信息进行期货交易的，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不满10万元的， 的再犯罪的条件。剥夺从业资格不仅具有惩罚性，同时也具有警戒功能和防卫功能，可以对其他具有同样资格的人起到警戒作用，使之珍惜自己的从业资格，不去从事 ...
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