的，，已方仍在甲方安排的岗位上工作的，视同双方同意本合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行，我问一下这个赔偿金怎么算。能主张双倍工资吗，谢谢...
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赔偿金和补偿金是不同的吧？查了一下网上的有关这方面的信息，好像是说工作满一年之后拿不到11个月的双倍工资了，在湘潭不知是不是这样的？我想知道6月25日之前和之后，分别具体能得到多少钱（到我手上的总金额数）？要交个税吗？补充的问题，谢谢各位的解答。...
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个月试用期转正后签订了2年劳动合同，2010年7月18日到期就未续签，我在2011年1月4日离职，请问我可以获得未续签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？可以的话，能获得多少月的赔偿金？我是选择仲裁还是诉讼好？具体费用是多少？我需要请律师吗？如果官司赢了，是不是 ...
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我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。...
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1、请问一年一个月的补偿金他具体是由哪些收入构成的，包括电话费、社保医保费、三薪、奖金等费用吗？ 2、请问对于未签订劳动合同的赔付11个月双倍工资的赔偿金是由哪些收入构成的，同一年一个月的补偿金在金额和构成上有区别吗？...
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在一个公司连续工作从2010年至今，工资一直在领，仅2012年有合同，2010年是否也可要求双倍工资赔偿...
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合同到期，超过一个月仍然工作了15天，这部分有没有赔偿？不好意思，可能问题没说明白，我的意思是说，9月8号合同到期了，公司在9月23才通知我不续签合同，然后一直从9.23又上到了10.23 1.我想知道这部分的工资应该怎么算？ 2.有没有合同到期后一个月仍未续签，从第二个月起就赔付双倍工资的说法？...
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拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续 ...
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后拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续 ...
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在单位工作十年半，后企业倒闭。1984年企业倒闭时相当突然，先通知全厂员工放假，后来一直就没通知上班，至今30年了没有任何信息。员工的所有保险都没有交纳，倒闭补偿金和双倍工资也没有发放。现在140余名员工不知道如何争取自己的权益，尤其是养老保险。另外需要说明的是，个人 ...
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