为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日终止。 （十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经 ...
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社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇 ．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的 ...
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社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇 ．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的 ...
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专业技术培训，必须在甲方单位工作服务三年。若服务不满六年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）应按 条款已作约定的外，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。7、本 ...
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社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇 ．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的 ...
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社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇 ．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的 ...
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的条件下，可续订合同。 第二条 工作内容和工作地点 经双方协商，约定乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据生产工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换 本条第2款所约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。 第十一条 离职手续 11． 1 乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理 ...
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和奖金为由，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某某公司、某某公司支付离职补偿金；赔偿扣发的工资、奖金及补缴2006年9月至2008年8月的五 和法律依据。原审法院对此请求不予支持并无不当，本院予以维持。谢某某在合同期内以另谋发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的 ...
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补偿、拖欠工资和奖金为由，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求其支付离职补偿金；赔偿扣发的工资、奖金（即所谓的期权）；补缴2004年7月至 年11月1日后，李某某在某某公司工作，2010年2月，李某某在合同期内主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的 ...
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为由，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某某公司、某某公司支付离职补偿金；赔偿扣发的工资、奖金，长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会未予受理。某某 法律依据。原审法院对此请求不予支持并无不当，本院予以维持。戴某某在合同期内以个人不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法 ...
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