从2011年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理， ，要先写辞职报告才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的劳动法不是说 ...
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情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的 ...
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避免这样的事情发生。自己能控制住，我就不想离开公司。但是领导这边就是定准了，要解除合同，谈了2个小时。最后说给我争取最大的利益，说是给我12个月的 1的旅游费800.现在暂时这么多。现在为止我什么字都没签过，让我签字的那份通知上面写的是因经济效益不好裁员。 我现在是对这方面一点不懂。也不知道如何面对， ...
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本人07年12月进公司,09年12月3日签定合同至12年12月2日(第二次合同),现12年2月被通知工厂倒闭解除合同,小孩是11年8月生的,现刚到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?谢谢！首先谢谢律师的答复！ 我在8个月本人工资以外还能要求支付 ...
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签订合同后，对方经我多次要求履行，但仍不履行，我口头通知对方说，要解除合同。现事事情已经过去很多年了。对方又起诉要求我履行合同？ 请哪位好心的律师，帮帮我。 我该怎么办？我现在再书面通知对方，还有用吗？因为对方现在还没有履行。...
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问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被 （情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据 ...
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劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢! 补充:我 ...
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签订的是无固定期合同。因身体原因，不能从事现有的工作岗位，因此公司需要与我协商解除劳动合同，请问律师公司该怎样向我支付赔偿？是按上一年的平均工资还是按2014年11月以前的十二个月的平均工资进行赔偿？是否需要支付我一个月的代通知金？（公司没有提前通知）谢谢各位律师！...
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把房子转手由这个人给他支付剩余20万和8万的违约金！并且约定在农历三月十五付清房款，当时也没签合同！可是后来这个人又不要房子了，我凑不够钱不能按时付清房钱！六月份对方给我发了个解除合同通知书，还录像了好像！说我没按时给房钱现在要解除合同，我没管！现在对方把我起诉 ...
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要不要提前几天通知让对方准备?如果对方拒收通知书或者无法通知到,是否也可以立即解除合同?...
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