合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与袁××续签劳动合同、派遣协议，期限为2007年12月14日至2009年12月13日，上海××派遣袁 。审理中，原、被告对仲裁裁决不支持袁××要求代表处、上海××、南××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民 ...
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及未经被告XX公司同意向被告迪亚天天公司的竞争对手易初莲花的员工发送被告XX公司销售及毛利的保密信息的行为，故根据被告迪亚天天公司的《 在被告XX公司上海分公司的工作年限，被告XX公司上海分公司应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金23452.80元，被告XX公司作为用工单位应对此承担连带责任。就2009 ...
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公开，就失去了相对秘密性，对权利人的利益往往造成不可挽回的损失。员工在就职期间掌握的商业秘密具有保密的法定义务，即不能泄露，原则上也不能使用，更不 如果商业秘密确实关乎生存，因为人道永远是第一位的，所以，如果权利人与员工即使签订了竞业禁止合同，但如果没有支付法律要求的最低限额，则视为允许，另当别论。 ...
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的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、管理诀窍、 ...
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股票购买计划的资格，其行为严重违反公司《员工手册》等有关规章制度，故公司于2008年4月12日解除与孙女士的劳动合同，且无需支付经济补偿金。 孙女士辩称， ，江小姐在工作期间经常利用其在培训部的工作之便散布诽谤性言论，还违反保密规定，私自录音，个人品行“不当”。公司为此专门找江小姐谈话，并告知将按公司 ...
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、甲方在研项目的技术信息等）承担保密义务；如乙方将甲方保密信息泄露而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第十条合同的终止（一）乙方在出现下列任何一 乙方破产还债。7．乙方行为（包括但不限于实验设备、实验内容、实验药品、员工行为、员工言论等）己以妨碍到孵化器的正常运行，妨碍其它入孵企业的正常经营， ...
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）下做办事，无过错，保密资料有可能被同事看到，当时制度规定是可以公司内部知道的，但是后来的签订的劳务合同中的保密条款谢了不能过失泄露给合同外第三人，如果这个同事泄露了商业机密，员工A要不要担责，要负违约责任吗？保密协议可以约定之前行为也有效力吗？ ...
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规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的 怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位， ...
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在整个合同期内和合同期满后伍年内，不得将所知道的任何保 密信息、知识、经营方法等向他人透露。 3、乙方应与其员工签订保密协议，要求其员工 商标许可使用费的； □ 不接受甲方依据管理规定进行的监督或检查的； □ 擅自变更本合同规定的权利义务主体的； □ 从未经甲方授权企业订购带有 商标的相关物品的； □ ...
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资料，除非该等员工有必要为工作的缘故而掌握该等保密资料。 12. 协议的生效及解除 12.1 本协议自双方签字盖章后生效，自本合同生效之日起 有管辖权的人民法院起诉。 14. 违约责任 14.1 任何一方不履行或不完全履行本合同条款中规定的义务，即构成违约，违约的一方应承担违约责任。 14.2 双方 ...
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