10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20 ；10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查； ...
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【出处】《比较法研究》1999年第3、4期 【关键词】台湾；公司法律制度；变迁；发展 【写作年份】1999年 【正文】 八、1983年之公司法修正 台湾 ，而需再予修正者 股份有限公司资本额达一定标准者，其股票须强制公开发行及公司员工分红之规定，对经当局核准之公营事业及主管机关专案核定者之事业，有窒碍 ...
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总第47期 【摘要】受美国次贷危机的影响，我国大批企业倒闭、员工失业，加之高校毕业生数量激增，就业形势不容乐观。失业保险作为社会保障体系的一个 社会保障出版社2005年版，第330页 [7] 参见 王亚丹：《中国失业保险制度存在的问题与解决方案研究》，武汉科技大学2006年硕士论文 [8] 参见 林嘉 ...
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存在的问题进行反思，以真正建立起适合我国现阶段国情和经济社会发展水平的失业保险制度。 【关键词】金融危机 愈演愈烈的美国次贷危机，使得众多金融机构和中小企业遭受严重 长期性、隐蔽性。而又有一些非国有企业用人单位用工不规范，拒绝参保，这些员工流动频繁，缴费意识不强，不愿参加失业保险，企业中失业风险较大的 ...
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元，我也交过呀，为什么现在说制度对我没有用呢？商场的督导每天的工作就是在商场转，看哪个员工违纪就已制度来处罚的呀，我申请仲裁，开庭的时候商场请的律师说我不能用商场制度，请问商场制度真的对我没用吗？我们工资是供应商发的，商场是管理着，请帮我解释一下好吗？我和商场没有 ...
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cnlsslaw.com/2j.asp?id=19cid=3811、北京市劳动和社会保障法学会//www.ldbzfx.org12、《浅析中国失业保险制度》，载中国论文联盟，//www.lwlm.com/html/2008-09/151714.htm13、《建立国家公务员失业保险 ...
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不同对待的情况发生，故构成歧视。从Porcelli案后，英国法院起将对异性的性骚扰视为一种直接的性别歧视，并效仿美国所采行的制度，将性骚扰区分为交换式(quidproquo)及敌意工作环境(hostileenvironment)两种类型。而且法院认为行为发生次数的多寡并不影响法院的认定，一次的性骚扰 ...
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参股制等，它是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权，以此参与企业经营管理、获取剩余利润分配的一种产权制度。该制度肇端于20世纪初期的美国， 有规定，任何人均不得强制或限制股东出让其股东权。 然而，由于公司实行职工持股制度都具有维系企业与职工关系的目的，并且职工持股人相对于其他普通股股东，享受 ...
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反之，如果一个公司内部人际关系紧张，公司整体缺乏一个积极向上的氛围，也会影响到员工的精神状态和理想追求，进而产生离职的念头。 3.选用人才不当。一是任人唯亲 对于那些一年换一个公司甚至几个公司的员工，务必要慎重录用。同时，企业应选择那些潜力、价值观与公司制度和文化相一致,能够维护公司声誉并完善公司品格 ...
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“原则许可、例外禁止”的自由模式。但不管采用哪种模式，公司为推行员工持股和实行股票期权制度而取得自己的股份都被立法所允许。而且，随着经济发展， 完成，以提升效率。[11]同时配套以法定资本制的改革，采纳代表现代股份公司资本制度发展趋势的折衷资本制，[12]通过股东大会授权董事会在公司成立后的一定年限内 ...
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