签的实习协议半年 提前走违约金3000 公司只提供了新员工培训，就是公司规矩什么的那种。没有针对性的业务专业培训。现在我想提前走。这违约金要给吗？...
//www.110.com/ask/question-1425807.html -了解详情
摔公司里的东西，事后部门负责人进来问是谁摔的，我就如实相告，谁知这名女员工恼羞成怒，叫来其他部门的三个老乡对我一顿毒打。事后，我叫来公司领导处理此事， 押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二个月后回去了还是一样的哪个部门干活 ...
//www.110.com/ask/question-889721.html -了解详情
你好！ 上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份工作，部门还是隶属人事，庞大的工作量给我造成很大的压力。 但因去年签了一份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果就这样离职的话，势必还要赔钱， 我的合同 ...
//www.110.com/ask/question-2417461.html -了解详情
我12年毕业签在一个国企电厂工作，现在想辞职，但是在签合同时单位签了一份员工培训协议书，规定为我交一年的培训费供给4万，如果我试用期内辞职要承担专项培训所有费用。现在自己肯定支付不起，但是也不想在这里继续工作，有什么解决办法吗？如果我直接走人会有什么后果吗？...
//www.110.com/ask/question-1357900.html -了解详情
无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能 ...
//www.110.com/ask/question-1158199.html -了解详情
经过仲裁）给原公司某分支机构（非本人签署培训协议单位）15000元，原公司分支机构给我出具了一张收据！ 现在我有一下几点疑问： 1、劳动合同法指出，用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据，同时我对于15000元培训费的数额有异议； 2、分支机构是否有权向我索要 ...
//www.110.com/ask/question-57243.html -了解详情
我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
//www.110.com/ask/question-9343.html -了解详情
单位没有出资给员工培训 但是老板却以给她造成损失为借口 让我们在入职前签订协议 要求在辞职时赔偿800块钱 合法吗...
//www.110.com/ask/question-945469.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务