的问题就引起了热议。为此，就员工连续加班，因疲劳诱发疾病的责任问题，记者采访了多位职工和企业管理者，并就劳动工伤的问题，采访了北京盈科律师事务所 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的……法律、行政法规规定应当 ...
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日被何xx雇佣在xx公司xx工地模板组工作，于同年9月6日发生事故，原告已支付住院伙食补助费、交通费等共计1000元。被告并非原告的员工，双方之间也没有 民事判决书所认定事实不相符，出示的建筑施工人员团体意外伤害保险，因与工伤保险待遇无关，均不予认定。被告出示的工伤职工停工留薪期鉴定确认表、职工工伤与 ...
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便擅自雇佣原告为塑料分拣工和卸车工，双方没有签订劳动合同，被告为原告办理了意外伤害保险。2003年1月12日下午，原告在卸车过程中从高处坠落受伤，原告于 处理。上诉人陈倩、罗仲林提出应按工伤赔偿标准确定其责任范围的主张有理，本院予以支持。原审参照《道路交通事故处理办法》的有关规定作为赔偿标准不当，本院 ...
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安全巡视、安全督查等活动。要监督企业依法为职工办理工伤、养老、医疗、失业等社会保险，积极参加意外伤害保险等。认真核查处理群众安全举报，接受职工提出 颁发；对发生30人以上特别重大责任事故的公司董事长，吊销其企业主要负责人安全资格证，3年内不予颁发；依法追究事故责任人的责任。 (四十四)加强社会监督。要 ...
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原告巩义市天祥耐材有限公司，住所地巩义市竹林镇张沟村。法定代表人张天成，系该公司董事长。委托代理人杨威，巩义市紫荆法律服务所法律工作者。 被告申国平，男，1973 ，原告的损失系其没有为职工李永利购买工伤保险所致，应由其自行承担相应损失，事故的发生与被告没有责任，原告没有向被告索赔的权利。另外，本案是 ...
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，同一条街道两家定点零售药店的距离不得少于200米。同一法定代表人或同一连锁公司在同一街道的定点 零售药店数量不得超过在该街道定点零售药店总数的1/5；从 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第四条职工 ...
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自身存有严重矛盾，依法不能成为认定交通事故案发事实的依据。㈠认定书中的“交通事故形成原因及当事人责任或者意外原因”意见为“因此事故无法查证交通事故的事实，遂作出如上事故认定”， ，事故虽发生在晚上，但李辉旋是在工作中发生事故，应为工伤。原告对公司的员工有管理、培训等义务，且原告未为李辉旋购买相关的保险 ...
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评价制度。坚持 “从严治安”和“从优待安”并重，统一监管人员岗位补贴标准，投保意外伤害险，将安监岗位作为区县（自治县）管理的后备干部锻炼岗位。制定 保险制度和风险抵押金制度。积极探索保险机构参与事故风 险控制和安全管理办法，将责任保险、工伤保险预防费用直接用于从业人员安全培训教育。――强化科技兴安措施 ...
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监管的权限逐步下放，企业管理责任不够明晰;外地驻郑企业的安全监管也存在着职责不清、监管不到位问题，极易发生生产安全事故。因此，各级、各 改善安全生产条件;定期开展安全生产技术培训，不断提高员工安全生产技能;按照有关法律法规的规定，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费;矿山、建筑施工 ...
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证据，而原告对其主张未能提供证据支持。因此，该院对原告要求被告奥凯公司承担连带责任的诉讼请求不予支持。受害人遭受人身损害的,因就医支出的各项费用以及因 足够的安全作业保障，也应当知道承包人田新国没有足够的安全生产条件而导致事故发生，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若问题的解释》第十一 ...
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