年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上 ...
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有工作要交接,把她手上的工作交给我,我是中间接手安排出货,但因为不小心发错了工厂的发票报价给客人差价大约3万元左右.后来我老板还说之前已经感觉到我会出错的,我就 发工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和我签任何合同的,我第一个月发工资时他已经扣取我500元,但我面试时他没说过 ...
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我在一家手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。已经有一个月了。公司都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我 ...
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日本公司在上海开了一家代表处，并在常熟设有工厂，本人在上海代表处工作已满10年，近日接到公司通知要关闭上海代办处，因此需要解散员工，请问在这种情况下，我可以拿到哪些补偿？...
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我厂有一员工在入厂时已经和厂里签定了工伤协议，内容是在我厂发生任何工伤事故与我厂无关！怎样的协议有法律效应吗？我厂是多劳多得制，当时是他本人提出工伤与工厂无关的，但是工资要比其他人高一点，我厂也答应了，双方签定了协议。...
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决定。经调查核实情况：王某等6名工人系某国营工厂劳动合同制工人，1995年初与厂方签了10年期劳动合同。1995年5月开始，厂方实行计件工资。由于日生产任务 30天，企业就有权对其进行除名处理。 2、问：由于员工违纪，企业在解除与员工的劳动合同时用不用支付经济补偿金？ 答：根据劳部发［1995］309 ...
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认定，工厂由于要进行转产，调整其工作岗位是合理的，而成工厂已经进行培训，恢复工作岗位已经不可能，于是裁定驳回小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了 。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该公司具有竞争性的企业工作， ...
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，法律顾问也不例外。 回到东莞打工妹的事情上来。咬伤打工妹的狗属于她所在的工厂，按照《侵权责任法》第七十八条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养 可查阅《工伤保险条例》。 最后，笔者建议各位老板，依法与员工签订劳动合同、依法为员工缴纳社会保险、依法为员工发放工资，这是最根本的治理企业的方法。企业这样做 ...
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不同意签署工资结构调整协议。2008年12月30日，公司向陈小姐出具了解除劳动关系通知书，通知书载明：公司因受金融危机影响，亏损严重，公司将对全体员工 ，该公司陷于严重亏损，工厂也转租给了其他公司，公司已经无力承担全体员工的全额工资，此种情形属于客观情况发生重大变化，且原劳动合同已经无法继续履行。公司 ...
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处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及 ...
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