却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
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里工作了八个月 公司始终没有与我和其他员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司规定从我们工资里扣500！我 月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班或找理由罚款了！到最后走也不是 ...
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还有就是离职的员工都要提前一个月交离职申请，到离职日期后，七天内回公司办手续，我想请问是不是公司应该在我们回去办手续的同时就应该把工资给我们结清？是不是没理由让我们等到下个月发工资的时候再发给我们。...
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公司上班。在2012.12.24号，公司往我临走前留的那个银行卡里面发放了我11月的工资。但是2012.12.1-2012.12.15这15天的工资，理由是我没有按照正常程序离职，所以推迟，要我年后上班才可以拿到，正常程序为：正式员工需要提前一个月申请。但是公司由始至终没有跟我签订劳动合同， ...
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保险（如：养老，医疗等保险），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我在 仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说：他们不发你工资，我们也不能怎么样 ...
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前提：正式员工,已签3年劳动合同.先准备辞职 1.Email邮件辞职申请,领导已查收,并且交谈过，Email辞职是否有效,是否属于书面申请 2.Email已提前一个月申请，中途已经做好交接工作，一个月后老板找借口不给签字.是否可以直接离职,当月的工资和上年年终奖剩余20%是否能正常发放...
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征兵，于是就去参加了。现在已经通过体检批准入伍，计划在公司离职，但是公司规定正常辞职必须提前一个月申请，要是想要快速辞职必须扣除相应底薪。这个问题我已经咨询过 部门，他们跟我说：征兵是响应国家号召，任何人和工厂不得以任何理由拖欠苛扣员工的工资，应当给予方便。我能以这个理由跟公司里协商吗？或者可以有别的 ...
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我想知道试用员工离职未向用人单位提前一个月申请，该用人单位可以以此为理由扣除该员工部分工资吗？...
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个月呢又更少开啊 。员工都很气愤。本来还压18天的工资，然后要不干的时候还得提前一个月写离职申请。然后工资2个月后才给开。最后等你拿到工资的时候就扣没了啊 。这样我那18天的工资不想要 可是这个月欠我的470元怎么能要来。可以通过法律的途径索取回来吗？？？...
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你好，请问我已经于公司签了合同了。是这样，该公司的合同只是自已公司设定的制度，其中就有需要离职的员工得提前一个月申请。我只做了三天，发觉该公司上班时间是早上七点集合，开下会之后就分配好出去进行销售、大概是九点出去，晚上七点半回到公司，之后是公司是娱乐活动一两 ...
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