了如下证据：1、对刘彩虹的调查笔录；2、百和物业公司员工基本情况登记表；3、尹清辉的领取工资表。经庭审质证，被告对原告提供的证据质证无异议，本院经 为900元。2011年2月5日下午，由于被告在上班时间打麻将被发现，被告自动离职。同年的3月，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年4月1日， ...
//www.110.com/panli/panli_28845356.html -了解详情
回公司填写一份《离岗人员登记表》，“对拒不登记者停发工资，直至按自动离职处理。”此文件下发后，许多60%工资离岗退养人员因在外工作的原因，本人不能亲自 是劳动合同法律关系。2、参照最高人民法院《关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》（法复[1996]16号）的规定，一个合同的性质， ...
//www.110.com/ziliao/article-190816.html -了解详情
邮政局上班。2005年2月3日，被告以原告未按公司规章制度坐班为由对原告作出了自动离职的处理，但未将此处理决定通知原告，也未给原告送达决定其自动离职的 一定的佣金，没有额度的限制。 如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。 一、本案争执的焦点是原、被告间是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-166839.html -了解详情
邮政局上班。2005年2月3日，被告以原告未按公司规章制度坐班为由对原告作出了自动离职的处理，但未将此处理决定通知原告，也未给原告送达决定其自动离职的 支付一定的佣金，没有额度的限制。如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-57924.html -了解详情
回公司填写一份《离岗人员登记表》，“对拒不登记者停发工资，直至按自动离职处理。”此文件下发后，许多60%工资离岗退养人员因在外工作的原因，本人不能亲自 是劳动合同法律关系。2、参照最高人民法院《关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》（法复[1996]16号）的规定，一个合同的性质， ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -了解详情
邮政局上班。2005年2月3日，被告以原告未按公司规章制度坐班为由对原告作出了自动离职的处理，但未将此处理决定通知原告，也未给原告送达决定其自动离职的 支付一定的佣金，没有额度的限制。如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。一、本案争执的焦点是原、被告间是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-112224.html -了解详情
包括以下类型：（一）去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 （二）劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订 委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
等法定情形才可以，结果很多企业就歪招迭出，调岗位、穿小鞋，企图使员工不堪忍受而自动离职。斗争的结果使劳资双方都很疲惫很痛苦。其实有些企业完全可以采用一个 》（劳办发〔1997〕15号）规定，二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
帐户中提前支取补充养老金一部分。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的处理，由企业补充养老保险方案规定。七、经办机构和委托程序 免征税、费。５．公司为１９９４年及以后实行补充养老保险的员工建立个人帐户，每月按本人上年度工资总额的１％记帐，复利计息，利率按社会保险管理局的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html -了解详情
时，原则上应按月向原单位缴纳社会保险基金。第四，老职工停薪留职期满不归如何处理。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[ ，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”。据此，停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未 ...
//www.110.com/ziliao/article-515476.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务