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行为与绩效管理暂行办法
的补救方案,并迅速实施 3 沟通协调 A、 是否经常主动与下属沟通,沟通方法和效果
如何
B、 沟通过程中是否正确对待下属的意见,勇于承认自己的问题,并及时纠正或 考评结果为不合格或连续两个季度绩效考评结果为需改进的
员工
,降低岗位
工资
并视情况可作换岗或辞退
处理
。第六十五条 年度综合考评为需改进及以下的 ...
//wengui.110.com/wengui_4010.html-
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