愿意把这些员工裁掉，以绩效低为由，将部分员工换到前台，这样我又被随其自然的调到了前台，公司的态度很明显：做不来就自己辞职。可我已经干了十年，又不甘心就 公司就会以绩效低为由辞退我！如果是这样的话我可否有赔偿呢？另外，公司并未和我签订长期工的合同，这点我可否要求赔偿？希望仔细看后给我个详细的回复！谢谢！...
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能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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同事平时表现不同，煽动其他员工罢工，故不答应加薪。为此，该员工出言恐吓主管。另外，有员工要求公司提高食宿补助，但是，基于公司目前的财务状况，本公司暂时不考虑调整食宿补助。因此，这些员工组织了罢工，因为这些员工属于公司派驻客户的服务人员，罢工给公司形象造成很大影响。 ...
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个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费（共计外出培训三 及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年03月 ...
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，却一直不愿与员工签订劳动合同。且自去年七月份上岗以来，范先生的生活中便没有了周末与节假日的概念。原来，由于工作性质原因，公司要求他上一天班 么?北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解读：企业没签劳动合同属违法 职工可依法主张赔偿权利一些企业认为只要不签订合同，就可以不受劳动法约束，实际上这种想法是错误的 ...
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违法？在这种情况下，员工是否可以提出仲裁，要求双倍赔偿？现公司是否可以利用合同中的这些内容把员工安排到外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工如果坚决不同意去工厂，是否会在法律是处于非常不利的被动局面？...
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“瑞得来”技术的同时，未举证证明王成斌已窃取了该项技术并提供给航峰公司，故新桑达公司要求王成斌承担侵权责任之请求，证据不足，不予支持。综上，原审 新桑达公司因计算错误导致的错误数值相同、在鉴定材料中出现新桑达公司员工的笔迹作出合理的解释。上述事实有发明专利申请公开说明书、获奖证书、保密守则、保密合同、 ...
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责任公司。两原告在多年的发展中形成了诸多具有竞争优势的知识产权，与每位员工均签订了知识产权保护合同。被告自2003年7月1日至2004年12月31 5000元，赔偿原告江苏网商软件有限责任公司5000元，于本判决生效后十日内给付；三、驳回原告江苏希西维轴承有限公司和原告江苏网商软件有限责任公司要求判令 ...
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自己卖掉，所以对员工薪酬没有加过，现在B公司愿意兼并A公司， A公司要求员工不管是多少期限的都自动去签辞职协议，跟B公司重新签定合同。原工作说是维持不变，但薪酬也 A公司说不去就自动辞职，因是公司解散，没有经济补偿。 本人想确认针对A公司这说法有理吗，员工如索要经济补偿该如何做，能拿回怎样的经济赔偿。...
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，但是过了一天，公司要求把我调到另外一个分部，而不对打人一方做出明确处罚，我不满意这个结果，但公司态度强硬，说要不调到其他店，要不我辞职，因为调去的那个 我来说，这是对我的不公平。我想咨询的是这种情况我可不可以要求不调走。如果辞职，可以要求打人一方或者公司给于赔偿吗？因为是做销售的，如果辞职，之前谈的 ...
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