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种商品或类似商品上使用与其注册商标相同或类似的商标是其基本要件。两法发生竞时,优先适用商标法。我国《商标法》和《反不正当竞争法》也均对仿冒他人 ;(3)合法控制该项信息的人已经根据情况采取了合理措施予以保密。与TRIPS协议相对应,世界上大多数国家都对商业秘密进行了保护,并直接把它界定为一种信息加以 ...
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单位商业秘密一句话。 (三)条款要严密。约定的保密条款是双方当事人履行协议的依据,严密完整的保密约定应当具备商业秘密的内容、期限、权利义务、违约责任、泄密赔偿 。 (四)管理要到位。在实际工作中,有些用人单位与劳动者约定保密事项后,认为一了百了,“同一签,扔到一边”,双方是否按合同履行是一笔糊涂帐, ...
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单位商业秘密一句话。 (三)条款要严密。约定的保密条款是双方当事人履行协议的依据,严密完整的保密约定应当具备商业秘密的内容、期限、权利义务、违约责任、泄密赔偿 。 (四)管理要到位。在实际工作中,有些用人单位与劳动者约定保密事项后,认为一了百了,“同一签,扔到一边”,双方是否按合同履行是一笔糊涂帐, ...
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本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。3.在签署本同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同 法律约束力。 十八、保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营 ...
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系龙城之巅数码设计公司创作和拟定,构成该公司的商业秘密。 20、龙城之巅数码设计公司在履行与一步厂、先锋公司协议过程中开具的三张发票,证明龙城之巅数码设计公司 对华源蕾迪斯公司宣传片的策划方案和报价采取了合理、必要的保密措施,该策划方案和报价不构成商业秘密。综上,对于原告诉称被告奥美公司、顾晓明、裴斐 ...
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的经济补偿《劳动合同法》规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 解除或者 劳动者经济补偿。劳动立法并未统一经济补偿金的支付标准,而由双方当事人在公平、 理的范围内自由约定。何谓公平、合理?笔者认为,经济补偿金数额的设定 ...
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,未经发包人同意,承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。除法律规定或合同另有约定外,未经承包人同意, 证书时终止。20. 争议解决20.1和解合同当事人可以就争议自行和解,自行和解达成协议的经双方签字并盖章后作为合同补充文件,双方均应遵照执行。20.2调解 ...
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业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定,"用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中 2007年3月8日,华业公司与贾某某签订了5年期限的书面劳动合同,约定同于2012年3月7日终止。合同签订后,贾某某实际在华业公司的工程部担任 ...
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确认函》。【《解释四》第七条】当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业 基于竞业限制协议从根本上维护的是用人单位的商业秘密保护权,所以应当赋予用人单位能够单方行使合同的解除权,当用人单位认为其商业秘密无需再继续予以保密时,竞 ...
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专利许可使用,鉴于商标、专利许可使用的重要性和复杂性,笔者建议特许双方签定特许经营同时,应签订一份商标许可使用合同或专利许可使用合同作为附件。如此操作,既 秘密的使用要达成协议 ,同时也应当同申请人约定商业秘密保护义务;另外,还应同受许人约定特许合同终止后的保密义务,防止商业秘密泄漏的法律风险,保护 ...
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