或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； ...
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或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； ...
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“非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通 计算方法，但是并没有特别指出未成年人的死亡赔偿金是该如何计算。在已经失效的1992年颁布的《道路交通事故处理办法》中指出：“死亡补偿费：按照交通事故发生地平均 ...
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费、复员费; 7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 8.依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆 的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算。个人独资企业和合伙企业投资者的应纳税所得额，比照上述方法计算。对企事业单位的承包经营、承租经营所得，按照 ...
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有56岁， 按国家法律规定已达到法定退休年龄，可领取社会养老金，但雷月松是无固定职业人员，从没有领取企业或其他单位发给的工资，原雷月松所交的养老 上诉人雷月松的3000元性质应如何认定？本院认为：各方当事人对一审法院关于雷月松的住院伙食补助费、营养费、交通费的赔偿项目及计算标准均无异议，本院予以确认。 ...
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部门承担。2、黄春华自入职以来工资总额为人民币34106.42元，原告沃尔玛百货朝阳分店履行了用人单位应尽的职责，原告作为企业已经给职工黄春华依法缴纳了养老 中的梁月珍的直系亲属救济费费用被告只是申请了1/3的费用，是按3个子女计算，仲裁却是全部支付，黄春华并非梁月珍的主要生活费用支付者。请求判令:1 ...
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了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（去年）办理的 的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残 ...
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