、交通车司机、仓库装卸、消防队、部分值班岗位以及事业单位实行请事假在一定天数内照发工资的人员等。其超出标准工作时间的部分不计加班加点，也不发加班加点工资。 的情况下，夜间可轮换休息，每值（值一昼夜班）有效工时最低按19小时计算。2．110kV（66kV）中型及以下变电站运行人员在保证安全生产的情况下， ...
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人民代表大会常务委员会2004年6月4日第一章总则第一条为了规范用人单位的工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律 八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、月平均工作20.92日计算。第九条用人单位应当按时 ...
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教学飞行的可不受此限制)。 (五)提高标准和改变办法后所增加的飞行小时费，在民航实行工资总额随同经济效益挂钩浮动之前，国内航线部分从各企业的自有奖励基金开支 飞行小时费，亦可根据本文规定的标准和办法分别对不同机型计算出每条航线的标准，然后再在空勤组内按规定比例进行分配(举例说明附后)。准备采用这种办法 ...
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在2013年1月-2013年7月期间被申诉人就安排申诉人平时加班181小时，周末加班174.5小时，2013年1月-2013年7月应支付加班费总额为：11079元（ 。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 刘某进入被申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作， ...
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轮船、出租小汽车等交通工具不在支付范围之列。②乘坐火车，连续乘车12小时以内，应选购座位票；超过12小时，可购同席卧铺票。③特殊情况经用人单位申请，报工伤保险经办 的，在审判实践中，许多案例都是以工伤职工本人前十二个月的平均工资作为计算的标准，工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的月平均工资 ...
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就上班了。 2、我的工作时间是白夜倒班按工时计算工资，说的工资是1850,(12小时一个班，20个班，共240小时)。 3、赶上法定初一到初三的假日，在2013年2 12号我休息了，我是7号休息到13号，共7天。前台3人每人上12小时这样倒班，年后，另两个人也轮休了7天，所以最后我这个月28天我还是上 ...
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：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项请求与第一项 某并未入我司，2011年6月起赵某在我公司工作期间按每小时13元标准计发工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资 ...
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就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位,应当制定科学合理的劳动定额,并确定合理的计件(提成)工资标准和计算办法 批准后7日内,在河南省人民政府门户网站和全省性报纸上公布。第十一条 最低工资标准每两年至少调整一次。本规定第七条所规定的相关因素发生 ...
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和经验，请及时告诉我们，以期逐步完善。附二：北京市第一商业局改革职工病伤假计算办法收到效果（摘要）按照劳动保险条例的规定，职工在“停止工作连续医疗期间在六个月 诊断休息证明，经小组长批准交接工作后方可休假。病假不满一小时不计，满一小时者累计计算，病假工资按劳保条例规定办法。凡病假全休、半休连续合并计算 ...
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元和12元。其中，任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县月最低工资标准为1350元，小时最低工资标准为13.5元；鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、 ，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。 相关链接： 试用、见习期间适用最低工资规定 据 ...
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